Kuis Sistem Rekrutmen

Kuis Sistem Rekrutmen

University

10 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

TEKOMINFO MPM 2020

TEKOMINFO MPM 2020

University

15 Qs

PPh2

PPh2

University

15 Qs

Evaluasi IPS - Pluralitas PPG

Evaluasi IPS - Pluralitas PPG

1st Grade - University

10 Qs

Housekeeping non teknis

Housekeeping non teknis

9th Grade - Professional Development

12 Qs

Sosialisasi dan Pembentukan kepribadian

Sosialisasi dan Pembentukan kepribadian

University

10 Qs

PRAKARYA

PRAKARYA

1st Grade - Professional Development

10 Qs

P2 - Dasar-Dasar K3

P2 - Dasar-Dasar K3

University

12 Qs

PENERAPAN PANCASILA DARI MASA KE MASA

PENERAPAN PANCASILA DARI MASA KE MASA

12th Grade - University

10 Qs

Kuis Sistem Rekrutmen

Kuis Sistem Rekrutmen

Assessment

Quiz

Social Studies

University

Practice Problem

Medium

Created by

Ataul Qayyum

Used 11+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content in a minute

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Proses rekrutmen dianggap penting karena bisa mempengaruhi:

Sistem Penggajian

Performa Organisasi

Kepuasan Kerja

Kompetensi Karyawan

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Performa perusahaan bisa berkurang akibat proses rekrutmen yang kurang baik, karena:

Motivasi Karyawan menjadi rendah

Tingkat pelatihan yang tidak memadai

Kompetensi Karyawan tidak sesuai kebutuhan

Gaji karyawan menjadi terlalu tinggi

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Dalam industri pariwisata, bukan hanya skill, knowledge, dan attitude yang diperhatikan saat proses rekrutmen, tapi juga aspek:

Orang Tua

Rekomendasi

Modal Kerja

Penampilan

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Dalam proses rekrutmen, para penguji akan memilih siapa yang lolos (seleksi). Mereka akan terpengaruh oleh konsep:

Ekonomi Mikro

Manajemen Keuangan

Aesthetic Labour

Kepariwisataan

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Perusahaan akan bisa memilih sumber rekrutmen internal apabila:

Jumlah karyawan banyak

Jumlah karyawan sedikit

Memiliki dana berlimpah

Baru akan memulai usaha

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Proses rekrutmen berakhir ketika:

Sudah ada pelamar yang masuk

Masa orientasi selesai

Wawancara selesai

Karyawan yang diperlukan sudah terpenuhi

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Ketika perusahaan mencari karyawan baru berdasarkan rekomendasi salah satu manajer yang ada, maka ini termasuk sumber rekrutmen:

Internal

Eksternal

Massal

Optional

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?