UTS Pengembangan Organisasi

Yang Bukan termasuk tujuan Pengembangan Organisasi adalah

• Meningkatkan solusi organisasi yang baru dan kreatif.

• Meningkatkan kemampuan organisasi untuk pembaharuan diri.

• Meningkatkan efisiensi

• Meningkatkan keselarasan antara struktur, proses, strategi, personil, dan budaya organisasi.

Efektivitas organisasi dapat diukur melalui 3 dimensi, kecuali....

• Memiliki kinerja teknis dan finansial yang baik.

• Memiliki pemimpin yang peduli dengan bawahan

• Adaptable

• Memiliki tenaga kerja, konsumen dan stakeholder yang puas dan loyal.

Benar atau Salah: Studi Pengembangan Organisasi saat ini fokus pada Strategic Change, yaitu upaya meningkatkan keselarasan lingkungan, strategi, dan desain organisasi.

• Benar

• Salah

Yang termasuk bentuk perubahan adalah...

• Pembelajaran

• Inovasi

• Pengembangan

• Semua benar

Benar atau Salah: Salah satu cara Manajemen Perubahan adalah Expert, yaitu anggota kelompok banyak yang dilibatkan, dan perubahan digerakkan oleh anggota.

• Benar

• Salah

Benar atau Salah: Mengubah atau memodifikasi desain dan budaya organisasi merupakan bagian dari tahap Unfreeze.

• Benar

• Salah

Benar atau Salah: Appreciative Inquiry biasa digunakan dalam model Perubahan Kotter.

• Benar

• Salah

Proses yang digunakan dalam Appreciative Inquiry:

• Discovery, Design, Destiny, Decline

• Discovery, Doing, Design, Declare

• Discovery, Dream, Design, Destiny

• Discovery, Defisit, Dream, Design

Benar atau Salah: Esensi program perubahan biasanya diputuskan pada saat Fase Diagnosis.

• Benar

• Salah

Benar atau Salah: Dalam praktik OD, seorang manager/pemimpin tidak bisa menjadi agent of change tanpa bantuan konsultan.

• Benar

• Salah