Osis

Dibawah ini manakah sikap kepemimpinan dalam organisasi yang baik.....

• Percaya diri

• Panik

• Malu

• Ragu

Kepemimpinan dalam organisasi adalah.....

• Penting bagi seorang pemimpin untuk memilih karakter yang kuat dan dapat dipercaya

• Pemimpin yang baik

• Sebuah hubungan yang saling mempengaruhi di antara pemimpin dan pengikut (bawahan) yang menginnginkan perubahan nyata.....

• Tentang keberanian, bermimpi dan mengabdikan diri menuju pemunahan harapan

Apa yang terpenting dalam sikap menjadi seorang pemimpin, kecuali.....

• Pengambilan keputusan

• Tegas

• Tanggung jawab

• Tidak menghargai orang lain

Sikap kepemimpinan dalam organisasi yang baik, kecuali.....

• Antusias

• Kharismatis

• Menghargai orang lain

• Tenang

Apa yang harus diketahui pemimpin dalam organisasi.....

• Pengikut (bawahan)

• Musuh

• Masalah

• Hubungan

Tindakan memantau kinerja atau tindakan membandingkan hasil-hasil dengan tujuan, serta tindakan mengadakan perbaikan, proses pengumpulan dan penafsiran umpan baik kinerja sebagai dasar tindakan konstruktif dan perbaikan-perbaikan bila dipandang perlu, merupakan pengertian dari fungsi manajemen.....

• Coordinating

• Controling

• Actuating

• Planning

• Organizing

Menentukan sumber dana yang diperlukan, mengalokasikan sumber keuangan yang ada pada segala aktivitas perusahaan atau penyusunan anggaran pengeluaran, dan melakukan pengawasan terhadap penggunaan dan pemanfaatan keuangan, merupakan langkah yang ditempuh oleh manajemen...

• Produksi

• Pemasaran

• Keuangan

• Administrasi

• Personalia

Keahlian untuk berkomunikasi, bekerjasama dan memotivasi orang lain disebut.....

• Konseptual

• Simpati

• Teknis

• Interpersonal

• Comunication

A. Mandor

B. Direktur utama

C. Kepala bagian

D. Pengawas lapangan

E. Dewan direksi

F. Supervisor

Yang merupakan bagian dari lower manajemen yaitu.....

• A, B, C

• B, C, D

• A, D, F

• C, E, F

• B, D, F

Tingkat manajemen yang berugas memimpin dan mengawasi tenaga-tenaga operasional adalah.....

• Top management

• Middle management

• Lower management

• Personalia

• Organizing