Pengantar Manajemen #2

Segala sesuatu yang harus dicapai organisasi untuk melaksanakan misinya disebut tujuan …

• organisasi

• resmi

• operasi

• umum

Tujuan-tujuan organisasi berdasar bagaimana sumber daya organisasi dialokasikan, disebut tujuan …

• organisasi

• resmi

• operasi

• umum

Alasan utama organisasi penting dan perlu disusun adalah …

• dasar pembagian tugas

• alat pemersatu kegiatan

• memotivasi

• prosedur kerja

Penilaian kerja berdasarkan MBO adalah didasarkan pada …

• produktivitas kerja

• kesesuaian prosedur kerja

• tujuan

• tujuan bersama

Salah satu manfaat manajemen berdasar tujuan adalah …

• komunikasi lebih besar

• meningkatkan motivasi

• pengelolaan yang lebih baik

• budaya organisasi yang beragam

Salah satu cara menghapuskan pertentangan yang terjadi pada struktur organisasi dengan …

• partisipasi

• koordinasi antar-unit

• delegasi wewenang

• perhatian

Salah satu faktor yang menentukan munculnya organisasi formal adalah …

• struktur organisasi

• komunikasi

• jenis pekerjaan

• ada kesempatan

Salah satu unsur organisasi sebagai suatu sistem adalah unsur …

• strategi

• proses

• perencanaan

• koordinasi

Pendekatan manajemen menekankan saling ketergantungan bagian-bagian organisasi sebagai keseluruhan dan sebagai bagian lingkungan eksternal yang lebih luas, adalah pendekatan …

• perilaku

• kualitatif

• sistem

• contingency

Fungsi yang secara langsung dalam pencapaian tujuan adalah fungsi …

• garis

• staf

• garis/staf

• fungsional