LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTOS DE EQUIPE

Quanto aos estilos de liderança, assinale a alternativa correta.

• O líder democrático delega totalmente as decisões ao grupo e o deixa completamente à vontade e sem controle algum.

• O líder democrático centraliza as decisões e impõe suas ordens ao grupo.

• O líder liberal delega totalmente as decisões ao grupo e o deixa completamente à vontade e sem controle algum.

• O líder autocrático conduz e orienta o grupo e incentiva a participação democrática das pessoas.

Em qual das alternativas não apresenta um aspecto em que se baseia o Homem Social:

• Comunicação

• Liderança

• Motivação

• A organização informal

• A organização formal

Para Chiavenato (2005, p. 184), ................ se caracteriza por um ................ de ..............entre pessoas. Escolha a alternativa onde se observa as palavras a serem preenchidas no texto, na sequência certa.

• a motivação - tipo - reconhecimento

• a liderança - forma - parceria

• a comunicação - método - persuadir

• a liderança - método - influenciar

• a motivação - método - influenciar

“Sem Liderança não há colaboração,

apenas cumprimento

de regras ou obediência.”

• Chiavenato

• Michel Jordan

• Peter Drucker

• Jack Welch

• Maximiano

Qual das alternativas não corresponde a um conceito de liderança?

• Ter capacidade de influenciar pessoas em direção ao alcance de objetivos.

• Ter Autoridade; Influência; Ter seguidores

• Integrar as pessoas aos processos de mudança.

• Todas as alternativas estão incorretas.

• É a ação de comprometer pessoas para contribuir o máximo possível com os objetivos traçados.

Entendam o caso: o gestor de pessoas de uma instituição pública observou, durante a fase inicial da formação de uma equipe de trabalho para um novo projeto, que precisava exercer um tipo de liderança mais.....Assinale a alternativa correta.

• Participativo

• Coercitivo

• Informativo

• Apoiador

• Pragmático

“A base da liderança não é .............. e sim a .................., conquistada com amor, dedicação e sacrifício”. (Hunter, O Monge e o Executivo, 1998). Preencha as lacunas com as palavras corretas, na ordem correta.

• Autoridade - Poder

• Influenciar - Troca

• Poder - Autoridade

• Autoridade - Motivação

Qual a teoria da administração que traz uma nova concepção sobre a natureza do homem?

• Administração Clássica

• Administração Científica

• Teoria Comportamental

• Teoria dos Sistemas

• Teoria das Relações Humanas

Qual dos teóricos da Administração, apontou a liderança dentro quatro funções gerenciais: Planejamento, Organização, Liderança (Execução) e Controle.

• Frederick Taylor

• Elton Mayo

• Max Weber

• Henri Fayol

O que propõe o Modelo de Fiedler que é decorrente da Teoria Contingencial.

• Que a eficácia do desempenho do grupo depende da adequação entre o estilo do líder e o grau de controle que a situação lhe proporciona.

• Que a eficácia acentua a importância do contexto e dos acontecimentos em torno do líder.

• Que a eficácia reduz a importância do indivíduo, os traços e os comportamentos.

• Que a eficácia desenha modelos de desenvolvimento de líderes.