Seguridad Social- IT

¿En qué normativa se regulan los requisitos para cobrar una prestación por IT?

• Estatuto de los Trabajadores

• Ley General de la Seguridad Social

• Ley de Prevención de Riesgos Laborales

• Constitución Española

Selecciona todos los requisitos que se deben cumplir para ser beneficiario de una prestación por IT

• Estar inscrito como demandante de empleo

• Estar afiliado y en alta en la Seguridad Social

• Un período mínimo de cotización de 180 días en los 5 años anteriores

• Encontrarse en situación de IT

La IT es la situación en la que se encuentran los trabajadores incapacitados temporalmente para

La duración máxima de la IT es de

• 12 meses improrrogables

• 12 meses prorrogables.

• 6 meses improrrogables

• 6 meses prorrogables

Si los servicios médicos consideran posible la recuperación, la situación de IT se puede prorrogar hasta un máximo de

La IT puede ser consecuencia de

• Un accidente de trabajo.

• Accidente no laboral

• Enfermedad profesional

• Enfermedad común

La base reguladora en caso de enfermedad común es igual a

• BCC mes anterior / 30

• BCC de ese mes/ 30

• BCC mes anterior/60

• BCC de ese mes/60

En la IT por causa de enfermedad común

• Se cobra desde el primer día el 100% siempre

• Los 3 primeros días no se cobra subsidio

• Se cobra desde el día siguiente a la baja siempre

• Se cobra desde el primer día el 60% siempre

En la IT por causa de accidente laboral se cobra

• el 100% de la base reguladora

• el 50% de la base reguladora

• el 60% de la base reguladora

• el 75% de la base reguladora

El subsidio por IT en caso de accidente de trabajo es a cargo de:

• El empresario

• El INSS

• Las mutuas colaboradoras de la SS

• El empresario si hay mejora voluntaria