แบบทดสอบหลังเรียนบทที่ 2

ข้อใดหมายถึงการวิเคราะห์งาน

• เอกสารที่แสดงรายละเอียดเกี่ยวกับภารกิจ หน้าที่ และความรับผิดชอบของงานนั้น ๆ โดยเฉพาะ

• กระบวนการในการเก็บรวบรวมและจัดระเบียบข้อมูลเกี่ยวกับงานอย่างเป็นระบบ

• การกำหนดงานและความรับผิดชอบที่พนักงานจะต้องดำเนินการในงานใด ๆ โดยเฉพาะ

• การกำหนดคุณสมบัติของบุคคลที่จะเข้ามาปฏิบัติงาน

ข้อใดหมายถึงคำบรรยายลักษณะงาน

• เอกสารที่แสดงรายละเอียดเกี่ยวกับภารกิจ หน้าที่ และความรับผิดชอบของงานนั้น ๆ โดยเฉพาะ

• กระบวนการในการเก็บรวบรวมและจัดระเบียบข้อมูลเกี่ยวกับงานอย่างเป็นระบบ

• การกำหนดงานและความรับผิดชอบที่พนักงานจะต้องดำเนินการในงานใด ๆ โดยเฉพาะ

• การกำหนดคุณสมบัติของบุคคลที่จะเข้ามาปฏิบัติงาน

ข้อใดหมายถึงการออกแบบงาน

• เอกสารที่แสดงรายละเอียดเกี่ยวกับภารกิจ หน้าที่ และความรับผิดชอบของงานนั้น ๆ โดยเฉพาะ

• กระบวนการในการเก็บรวบรวมและจัดระเบียบข้อมูลเกี่ยวกับงานอย่างเป็นระบบ

• การกำหนดงานและความรับผิดชอบที่พนักงานจะต้องดำเนินการในงานใด ๆ โดยเฉพาะ

• การกำหนดคุณสมบัติของบุคคลที่จะเข้ามาปฏิบัติงาน

ข้อใดหมายถึง Job Specification

• เอกสารที่แสดงรายละเอียดเกี่ยวกับภารกิจ หน้าที่ และความรับผิดชอบของงานนั้น ๆ โดยเฉพาะ

• กระบวนการในการเก็บรวบรวมและจัดระเบียบข้อมูลเกี่ยวกับงานอย่างเป็นระบบ

• การกำหนดงานและความรับผิดชอบที่พนักงานจะต้องดำเนินการในงานใด ๆ โดยเฉพาะ

• การกำหนดคุณสมบัติของบุคคลที่จะเข้ามาปฏิบัติงาน

ข้อใดไม่ใช่เหตุผลสำคัญในการวิเคราะห์งาน

• เมื่อมีการจัดรูปแบบงานใหม่

• เมื่อมีการขยายธุรกิจ

• เมื่อองค์การมีขนาดใหญ่ขึ้น

• เมื่อไม่มีการเปลี่ยนแปลงลักษณะงาน

วิธีการเก็บรวบรวมข้อมูลเพื่อการวิเคราะห์งานวิธีใดที่ประหยัดเวลาและรวดเร็ว

• การใช้แบบสอบถาม

• การสัมภาษณ์

• การสังเกต

• การทดลองปฏิบัติงาน

วิธีการเก็บรวบรวมข้อมูลเพื่อการวิเคราะห์งานวิธีใดที่มีประสิทธิภาพมากที่สุด

• การใช้แบบสอบถาม

• การสัมภาษณ์

• การสังเกต

• การทดลองปฏิบัติงาน

ข้อใดตรงกับความหมายของคำว่า “ทักษะ”

• ความรู้เกี่ยวกับข้อเท็จจริง ขั้นตอน หรือแนวคิดที่จำเป็นที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานให้สำเร็จ

• ระดับความสามารถของแต่ละบุคคลในการปฏิบัติงานโดยเฉพาะ

• ความถนัดของบุคคลในการปฏิบัติงานที่เฉพาะเจาะจง

• คุณลักษณะอื่น ๆ ด้านบุคลิกภาพหรือลักษณะทางกายที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน

วิธีการมุ่งเน้นประสิทธิภาพในการออกแบบงาน มุ่งเน้นหรือให้ความสำคัญในเรื่องใด

• มุ่งเน้นการสร้างความหลากหลายของกิจกรรม

• มุ่งเน้นการให้ข้อมูลป้อนกลับเพื่อให้พนักงานนำข้อมูลไปใช้เพื่อการพัฒนา

• มุ่งเน้นการสร้างงานที่น่าสนใจมากขึ้น

• มุ่งเน้นการเพิ่มความสามารถในการผลิตของพนักงานให้มากที่สุด

การขยายงาน มีความหมายตรงกับข้อใด

• การย้ายพนักงานจากงานหนึ่งไปยังอีกงานหนึ่ง

• การมอบหมายงานเพิ่มเติมให้กับพนักงาน

• การเพิ่มระดับความรับผิดชอบ

• ขอบเขตที่พนักงานได้รับอนุญาตให้มีส่วนร่วม