KUIZ MORAL BDG 5: HAK ASASI MANUSIA (Hak Pekerja)

Pekerja hendaklah sentiasa dilindungi. Berikut merupakan fungsi Jabatan Perhubungan Perusahaan dan Jabatan Sumber Tenaga Manusia kecuali.................

• menyelesaikan masalah yang timbul antara majikan dan pekerja

• menggalakkan hubungan yang tidak baik antara pekerja dan majikan

• memastikan pekerja dan majikan mematuhi Akta Pekerjaan

Peranan Kesatuan Pekerja adalah seperti berikut kecuali............

• menyelesaikan masalah yang dihadapi oleh pekerja yang ditindas atau tidak berpuas hati tentang sesuatu perkara

• menghantar wakil untuk menyelesaikan masalah yang dihadapi oleh pekerja dengan majikan mereka

• merujuk kes itu kepada Kementerian Sumber Manusia sekiranya rundingan tidak berjaya

• Mengabaikan kepuasan bekerja dalam kalangan pekerja terhadap majikannya

Hak-hak pekerja yang diperjuangkan oleh Pertubuhan Buruh Antarabangsa (ILO) ialah seperti berikut.

(Pilih tiga jawapan)

• kebebasan membentuk organisasi

• menentang kegiatan buruh paksa

• hak berpersatuan

• mendapat hak yang bebeza dari segi layanan dan peluang pekerjaan

Cara untuk mengelakkan rasa tidak puas hati antara majikan dengan pekerja ialah......

(Pilih tiga jawapan)

• berjumpa dengan majikan untuk berunding dan berbincang sekiranya terdapat masalah

• pekerja perlu melaksanakan tugasnya dengan baik sementara majikan perlu mengambil berat akan kebajikan pekerja

• saling memahami antara pekerja dan majikan

• majikan perlulah memahami masalah yang dihadapi oleh pekerja yang disukai sahaja.

Kebanyakan pekerja yang ditindas adalah dalam bentuk.......

(Pilih tiga jawapan)

• diberhentikan kerja tanpa bayaran pampasan

• dibuang kerja disebabkan perasaan benci

• kebajikan pekerja dititikberatkan

• pekerja diarahkan bekerja lebih masa tetapi tiada bayaran diberikan.

Akta Kerja 1955 melibatkan hal-hal berikut kecuali......

• pembayaran gaji

• SOCSO

• tempoh jam bekerja

• cuti tahunan

• perlindungan bersalin

Kepentingan yang akan diperoleh sekiranya melindungi hak pekerja ialah.....................

(Pilih tiga jawapan)

• dapat memastikan pekerja tidak ditindas oleh majikan

• dapat memastikan kesejahteraan pekerja dipelihara

• dapat menunjukkan penghargaan kepada sumbangan tenaga pekerja

• memastikan pekerja selesa di tempat kerja

Berikut merupakan peranan majikan dalam melindungi pekerja-pekerjanya kecuali....................

• menentukan kualiti perkhidmatan pekerja

• menjaga kebajikan pekerja

• menyediakan tempat kerja yang kurang selamat

• memastikan setiap pekerja berkerja dalam keadaan yang selesa.

Sekumpulan pekerja dari sebuah syarikat pengeluaran pakaian mengadakan mogok untuk menuntut gaji dan bayaran kerja lebih masa (overtime) tiga bulan yang tidak dibayar oleh majikan.

Kesan-kesan kepada syarikat tersebut sekiranya pekerja tidak menamatkan mogok ialah seperti berikut kecuali...............

• reputasi syarikat tersebut akan terjejas.

• produktiviti syarikat akan berkurangan.

• akan kehilangan kepercayaan pekerja.

• dapat menarik perhatian yang positif kepada syarikat.

Berikut merupakan nilai-nilai moral yang perlu diamalkan oleh setiap majikan kepada pekerjanya kecuali..................

• Bertanggungjawab

• Rasional

• Melindungi hak pekerja

• Kesederhanaan

• Mematuhi peraturan dan Undang-undang