Salario y nómina

El salario es...

• la percepción económica que reciben los trabajadores por cuenta propia.

• la percepción económica que reciben los trabajadores por cuenta ajena.

El salario puede ser...

• en dinero o en especie.

• en dinero y en especie (no superior al 30% del total).

• en dinero y en especie (no superior al 20% del total).

El SMI es...

• la cantidad mínima a percibir como salario base por jornada completa.

• la cantidad mínima a percibir como importe total a percibir por jornada completa.

• la suma de los devengos.

• todas son falsas.

El SMI lo establece...

• el Gobierno.

• el Estado.

• el Convenio Colectivo.

• el contrato de trabajo.

La finalidad del FOGASA es...

• abonar los pagos pendientes a los trabajadores, en caso de insolvencia.

• bonificar los objetivos marcados por la empresa.

• abonar complementos por asistencia, puntualidad,...

• todas son verdaderas.

Se considera percepción salarial...

• el plus de peligrosidad.

• la indemnización por despido.

• los gastos de manutención.

• todas son falsas.

¿Qué tipo de complemento salarial es la antigüedad?

• De puesto de trabajo.

• De calidad de trabajo.

• De residencia.

• Personal.

Qué organismo se encarga de pagar los salarios a los trabajadores en caso de insolvencia del empresario?

• El SEPE.

• La Inspección de trabajo.

• El Fogasa.

• El INSS.

El total devengado se llama también:

• Salario neto.

• Salario bruto.

• Salario líquido.

• Salario en especie.

¿Qué es el salario base?

• La parte del salario fijada por unidad de tiempo y de obra, sin otra consideración.

• La parte del salario fijada por el traslado del trabajador al trabajo

• Los complementos salariales

• La parte del salario fijada por el trabajador