Priorizar y acelerar la capacidad de los Departamentos de RRHH para generar valor y definir su función estratégica

• Liderazgo

• Gestión del desempeño

• Reinventar RRHH

• Aprendizaje y desarrollo

Que porcentaje de empresas indican que tiene falta de candidatos listos para tomar roles de liderazgo

• 86%

• 90%

• 70%

• 68%

Una de las características de la generación Z es

• mobile first & mobile only

• aumentar la carga laboral

• impacto positivo en el mundo

• formales

El early adopter es un perfil de

• Millenials

• Generación Z

• Generación x

• Knowmad

“hacer menos cosas, mejor” en vez de “hacer más con menos”.

• Productividad

• Demanda fuerza laboral

• Simplificación del trabajo

• Analítica de talento

Una de las competencias valoradas en los nuevos profesionales es

• Autocontrol

• Motivación

• Integridad

• Capacidad de adaptación

Mejorar las condiciones de costo beneficio es una características de

• Productividad

• Capacidad de negociación

• Capacidad de trabajo

• Adaptabilidad

La capacidad de investigación y desarrollo es una característica de:

• Capacidad de innovación

• Productividad

• Capacidad de trabajo

• Capacidad de adaptación

de acuerdo al estudio de Harvard la capacitación del personal esta dirigido al desarrollo de habilidades blandas

• verdadero

• falso

Según el estudio de Harvard una de las habilidades más demandas por las empresas es:

• Pensamiento crítico

• Desarrollo de personas

• productividad

• dirección de equipos