
ressources humaines
Authored by célia VERDIER
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26 questions
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1.
MULTIPLE SELECT QUESTION
30 sec • 1 pt
ajuster, quantitativement les ressources humaines aux besoins de l'entreprise., c'est: (3 réponses attendues)
Former les salariés
promotion des salariés
augmenter ou baisser le nombre de salariés
augmenter ou baisser le nombre d'heures travaillées
licencier ou embaucher
2.
MULTIPLE SELECT QUESTION
30 sec • 1 pt
ajuster, qualitativement les ressources humaines aux besoins de l'entreprise., c'est: (3 réponses attendues)
Former les salariés
promotion des salariés
augmenter ou baisser le nombre de salariés
augmenter ou baisser le nombre d'heures travaillées
développer des compétences nouvelles
3.
MULTIPLE SELECT QUESTION
30 sec • 1 pt
La GPEC est:
la gestion politique des emplois et compétences
la gestion prévisionnelle des emplois et compétences
La gestion prévisionnelle des élèves et compétences
4.
MULTIPLE SELECT QUESTION
30 sec • 1 pt
La GPEC assure l'adéquation entre les ressources actuelles et les besoins futurs tant sur le plan quantitatif (les emplois) que qualitatif (les compétences) compte tenu de la stratégie poursuivie et de l'évolution de l'environnement dans le futur.
Vrai
Faux
5.
MULTIPLE SELECT QUESTION
30 sec • 1 pt
Selon la pyramide de Maslow, combien de besoins
3
4
5
8
6.
MULTIPLE SELECT QUESTION
30 sec • 1 pt
Le premier des besoins de la pyramide de Maslow est:
besoins physiologiques
besoin de sécurité
besoin d 'accomplissement
besoin d'appartenance
besoin d'estime
7.
MULTIPLE SELECT QUESTION
30 sec • 1 pt
Le second des besoins de la pyramide de Maslow est:
besoins physiologiques
besoin de sécurité
besoin d 'accomplissement
besoin d'appartenance
besoin d'estime
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