PERNIAGAAN TINGKATAN 5 BAB 1- BAB 4

Situasi di atas menunjukkan peranan pengurusan sumber manusia dalam sesebuah organisasi.

Apakah peranan yang dimainkan oleh pengurusan sumber manusia dalam konteks di atas?

• Prestasi pasukan

• Keperluan pekerja

• Pemberian insentif

• Membangunkan pasukan untuk mencapai sasaran

Hasil kreativiti atau ciptaan seseorang dikenali sebagai :

• harta modal

• harta intelek

• harta perkongsian

• harta persendirian

Konsep "pinjaman asas simpanan" adalah pinjaman yang disediakan oleh agensi kerajaan yang berikut:

• MARA

• TEKUN

• MOSTI

• AGROBANK

Apakah maksud Pengurusan Sumber Manusia dalam konsep definisi ?

• ialah satu usaha pembangunan tenaga kerja dalam organisasi untuk menarik, membangun dan mengekalkan tenaga pekerja yang berprestasi tinggi.

• ialah satu usaha keperluan tenaga kerja dalam organisasi untuk menarik, membangun dan mengekalkan tenaga pekerja yang berprestasi tinggi.

• ialah pengurusan modal insan yang memfokuskan kepada keperluan tenaga kerja dan pengurusan dalam pembahagian kerja.

• ialah pengurusan modal insan yang memfokuskan kepada pembangunan tenaga kerja dan pengurusan dalam pembahagian kerja.

*Puan Ayana ingin membuka cawangan kafe di kampung halamannya di Kuching,Sarawak. Beliau bercadang untuk mendapatkan pembiayaan dalaman. Manakah antara berikut jenis sumber pembiayaan yang sesuai?

• Simpanan Peribadi

• Keuntungan syarikat

• Pajakan

• Sewa beli

Apakah tujuan usahawan mendaftarkan paten mereka?

• Memastikan idea reka cipta adalah hak milik mereka

• Memastikan idea reka cipta boleh dikongsi

• Memastikan idea reka cipta tulen

• Memastikan idea reka cipta dihargai

*Berdasarkan logo di atas, manakah antar berikut merupakan fungsi agensi tersebut?

• Memberi bantuan pinjaman kepada perniagaan yang baru memulakan operasi.

• Memberi khidmat nasihat berkaitan urusan harta intelek

• Menyediakan bangunan untuk sesebuah perniagaan

• Mengukuhkan undang-undang harta intelek

Penyataan di bawah adalah berkaitan dengan dokumen dalam pengurusan sumber manusia.

A. Dokumen ini mengandungi ringkasan tugas dan tanggungjawab pekerja terhadap sesuatu tugas.

B. Isi kandungan merangkumi tugas-tugas utama, tujuan sesuatu tugas, tanggungjawab kerja dan cara sesuatu kerja dilakukan.

Apakah dokumen yang peru dirujuk?

• Latihan dan pembangunan

• Rekrut pekerja

• Deskripsi tugas

• Permohonan pekerjaan

*Kenyataan yang manakah kepentingan sumber manusia?

• sumber manusia sentiasa mencukupi

• keperluan sumber manusia

• kebajikan pekerja sentiasa dijaga

• prestasi sumber manusia

Apakah insentif yang disediakan untuk penyelidikan dan pembangunan (R&D) dalam bidang sains dan teknologi?

• Geran penyelidikan dan pembangunan

• Geran Tanah

• Pemfaktoran

• Overdraf