Sistem Penggajian - Perniagaan

Apakah yang dimaksudkan dengan gaji?

• Bayaran sampingan yang dibayar oleh majikan kepada pekerja yang menyumbang duit dalam sesebuah organisasi.

• Bayaran secara tetap yang dibayar oleh majikan kepada pekerja yang menyumbang tenaga dalam sesebuah organisasi.

• Bayaran secara tetap yang dibayar oleh pekerja kepada majikan yang menyumbang tenaga dalam sesebuah organisasi.

• Bayaran sampingan yang dibayar oleh majikan kepada pekerja yang menyumbang duit dalam sesebuah organisasi.

Berikut merupakan tujuan gaji diberi kepada pekerja kecuali ...

• Menarik pekerja berkhidmat dalam organisasi

• Mengekalkan pekerja yang berpengalaman.

• Memotivasikan pekerja.

• Memberi peluang pekerja untuk menonjolkan bakat mereka.

Pilih komponen gaji yang betul.

• Gaji tetap , upah , elaun tambahan..

• Gaji tetap , upah , faedah sampingan.

• Gaji asas , upah , elaun

• Gaji asas , upah sampingan , faedah sampingan

Apakah yang dimaksudkan dengan upah.

• Bayaran yang akan dibayar kepada majikan berdasarkan produktiviti majikan bekerja .

• Bayaran yang akan dibayar kepada pekerja berdasarkan produktiviti pekerja bekerja .

• Bayaran yang akan dibayar kepada majikan berdasarkan tempoh jam bekerja atau hari bekerja.

• Bayaran yang akan dibayar kepada pekerja berdasarkan tempoh jam bekerja atau hari bekerja.

Apakah yang dimaksudkan dengan elaun.

• Bayaran sampingan yang akan dibayar oleh majikan kepada pekerja. Pemberian elaun bergantung kepada produktiviti kerja yang dilaksanakan.

• Bayaran sampingan yang akan dibayar oleh pekerja kepada majikan. Pemberian elaun bergantung kepada produktiviti kerja yang dilaksanakan.

• Bayaran tambahan yang akan dibayar oleh majikan kepada pekerja. Pemberian elaun bergantung kepada jenis jawatan yang disandang.

• Bayaran tambahan yang akan dibayar oleh pekerja kepada majikan. Pemberian elaun bergantung kepada jenis jawatan yang disandang.

Pembayaran tambahan berikut akan dibayar kepada pekerja kecuali..

• Elaun.

• Bonus.

• Komisyen.

• Cukai.

Faedah berikut akan dinikmati oleh pekerja yang diberi oleh majikan kecuali..

• Caruman KWSP

• Kemudahan Cuti

• Caruman Perkeso

• Potongan Cukai Berjadual.

"Ganjaran yang dibayar oleh pesaing".

Mengapakah ia menjadi faktor penentu sistem penggajian?

• Membantu pekerja memperolehi majikan yang berpengalaman, Mendorong organisasi berusaha mencapai prestasi kerja yang diingini oleh pekerja serta Mengekalkan pekerja dalam organisasi.

• Membantu pekerja memperolehi majikan yang berpengalaman, Mendorong organisasi berusaha mencapai prestasi kerja yang diingini oleh pekerja serta Mengekalkan majikan dalam organisasi.

• Membantu organisasi memperolehi pekerja yang berkelayakan, Mendorong pekerja berusaha mencapai prestasi kerja yang diingini oleh organisasi serta Mengekalkan pekerja dalam organisasi.

• Membantu pekerja memperolehi majikan yang berkelayakan, Mendorong majiikan berusaha mencapai prestasi kerja yang diingini oleh organisasi serta Mengekalkan majikan dalam organisasi.

Berikut adalah Faktor penentu sistem penggajian kecuali..

• Kemampuan organisasi.

• Faktor lokasi.

• Faktor barang dan perkhidmatan.

• Permintaan dan dan penawaran buruh

Faedah sampingan ini diberi oleh majikan kepada pekerja kecuali...

• Biasiswa pendidikan

• Bayaran upah.

• Kemudahan Perubatan

• Insurans Berkelompok