שאלון על הנעת עובדים

חלוקה שוויונית של תגמולים לכלל העובדים בחברה מעלה מוטיבציה

• נכון

• לא נכון

תגמולים כספיים עלולים לפגוע במוטיבציה וביצירתיות

• נכון

• לא נכון

כשאני מרגיש/ה מועדפ/ת על ידי הממונים עלי המוטיבציה שלי יכולה לרדת

• נכון

• לא נכון

תחושה של הוגנות בעבודה מעלה מוטיבציה

• נכון

• לא נכון

שילוב בין תגמול כספי והוקרה בעבודה משפרים תמיד מוטיבציה

• נכון

• לא נכון

הצבת יעד ברור לעובדים על ידי הממונים עליהם מעלה מוטיבציה

• נכון

• לא נכון

מתן שיקול דעת לעובדים מעלה להם את המוטיבציה

• נכון

• לא נכון

עובדים שאינם מקבלים משוב מהממונים עליהם ישקיעו את המינימום בעבודתם

• נכון

• לא נכון

עובדים שתפקידם נתפס כמשמעותי, כמאפשר להם אוטונומיה וקבלת משוב יהיו בעלי מוטיבציה גבוהה

• נכון

• לא נכון

אנשים המציבים לעצמם יעד לרדת במשקל, בהכרח ישקיעו מאמץ ויאכלו מזון דל קלוריות בתוספת מאמץ גופני

• נכון

• לא נכון