
PERNIAGAAN BAB 1 F5-PENGURUSAN SUMBER MANUSIA
Authored by Haslinda Linda
Business
12th Grade
Used 13+ times

AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
30 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
X merupakan proses perancangan, pengagihan, pengawalan dan kepimpinan modal insan organisasi. Apakah yang berkaitan dengan X ?
Pengurusan sumber kewangan
Pengurusan sumber manusia
Pengurusan sumber fizikal
Pengurusan pengeluaran
2.
MULTIPLE SELECT QUESTION
30 sec • 1 pt
Antara yang berikut, yang manakah berkaitan dengan pengurusan sumber manusia?
(Pilih 3 jawapan)
Merancang sumber manusia
Latihan dan pembangunan
Hubungan industri
Memasarkan produk
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Maklumat berikut berkaitan dengan peranan pengurusan sumber manusia.
Syarikat Cikbi membayar bonus kepada pekerja yang berproduktiviti tinggi.
Apakah peranan pengurusan sumber manusia tersebut?
Merancang keperluan sumber manusia
Merancang skim keselamatan dan kesihatan
Menguruskan sistem pemberian ganjaran dan pampasan
Menyediakan latihan dan pembangunan
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Maklumat berikut berkaitan dengan sejenis dokumen.
Dokumen ini memberi maklumat tentang tugas utama, tanggungjawab kerja dan keadaan kerja.
Apakah dokumen tersebut?
Keperluan kerja
Pengalaman kerja
Penghuraian kerja
Spesifikasi kerja
5.
MULTIPLE SELECT QUESTION
30 sec • 1 pt
Antara yang berikut, yang manakah berkaitan dengan rajah di atas?
(Pilih 2 jawapan)
Merupakan sumber dalaman
Merupakan sumber luaran
Pengiklanan
Temu duga terbuka
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Maklumat berikut berkaitan dengan kaedah penentuan keperluan sumber manusia.
Memberi ganjaran secara keseluruhan berkaitan dengan calon dalaman yang layak menggantikan suatu jawatan yang dikosongkan dalam organisasi.
Apakah kaedah tersebut?
Meramal sumber dalaman
Meramal sumber luaran
Carta penggantian
Inventori kemahiran
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Mengapakah sesebuah organisasi membuat perekrutan luaran?
Pekerja baharu boleh membawa idea baharu yang boleh dikongsi sama
Pekerja baharu tidak memerlukan latihan dan kemahiran
Kos upah yang rendah
Proses merekrut mudah
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Classlink

Continue with Clever
or continue with

Microsoft
%20(1).png)
Apple
Others
Already have an account?