Emprendimiento 2

Elementos de la Administración

• Planeación, Integración, Control, Organización, Dirección.

• Planeación, Integración, Control, Eficacia, Dirección.

• Planeación,Eficencia, Control, Organización, Dirección.

La planificación implica tomar decisiones sobre:

• Que hacer?, Como hacer?, Cuándo hacer?, Quien debe hacer?

• Que hacer?, Como hacer?, Cuándo hacer?

• Como hacer?, Cuándo hacer?

Qué es la organización?

• Se refiere a la toma de decisiones sobre el emprendimiento

• Se refiere a guiar a las personas y generar cambios positivos en ellas.

• Se refiere al hecho de que las personas deben tener sus funciones claras a desempeñar.

• Se refiere a todos los aspectos relacionados con los recursos humanos.

¿Cuáles son los tipos de recursos en una organización ?

• planificar, organizar, dirigir, controlar.

• tecnológicos o técnicos, materiales, humanos, financieros

• misión, visión, principios y valores

• ninguna de las anteriores

Una empresa es una organización creada para producir bienes y servicios

• Falso

• Verdadero

El Siguiente ejemplo corresponde a:

Lograr realizar una tarea antes de lo previsto (en un menor tiempo)

• Eficiencia

• Eficacia

Realizar una actividad empleando un porcentaje menor de recursos en comparación a lo estimado.

• Eficiencia

• Eficacia

• Ninguna

• Eficiencia y eficacia

Aprobar un examen.

corresponde a:

• Eficiencia

• Eficacia

• La dos anteriores

Qué es la integración?

• Se refiere a la toma de decisiones sobre el emprendimiento

• Se refiere a guiar a las personas y generar cambios positivos en ellas.

• Se refiere al hecho de que las personas deben tener sus funciones claras a desempeñar.

• Se refiere a todos los aspectos relacionados con los recursos humanos.

Qué es la dirección?

• Se refiere a la toma de decisiones sobre el emprendimiento

• Se refiere a guiar a las personas y generar cambios positivos en ellas.

• Se refiere al hecho de que las personas deben tener sus funciones claras a desempeñar.

• Se refiere a todos los aspectos relacionados con los recursos humanos.