Reglamento sanciones

Cuando el trabajador requiere ausentarse del trabajo por vacaciones o permiso sin goce de sueldo, deberá solicitar el permiso:

• Mínimo con 7 días de anticipación

• Mínimo con 2 días de anticipación

• Mínimo con 30 días de anticipación

Artículos del Reglamento Interior de Trabajo en los que se especifican los casos en que el trabajador está obligado a reportar su ausencia antes de la hora de inicio de la jornada laboral.

• Artículos 15 y 16

• Artículo 16 y 17

• Artículos 14 y 15

En los casos ajenos a problemas de salud, si el trabajador presenta justificante expedido por Institución Bancaria, Educativa, Entidades o Dependencias del Gobierno, se le considerará como falta injustificada.

• Cierto

• Falso

Artículo del Reglamento Interior de Trabajo en el que se enlistan las obligaciones de las personas con responsabilidades de supervisión de personal.

• Artículo 46

• Artículo 49

• Artículo 44

De los siguientes escritos, ¿cuál NO es una amonestación contemplada en el Reglamento Interior de Trabajo?

• Registro de Advertencia

• Hoja de reunión y/o retroalimentación

• Acta administrativa

Artículo de la Ley Federal del Trabajo en el que se fundamenta el Acta Administrativa, en caso de falta grave al Reglamento Interior de Trabajo.

• Artículo 47

• Artículo 15

• Artículo 74

En los ejemplos mencionados a continuación, escriba si se trata de una obligación o una prohibición.

Suspender o abandonar sus labores o lugar de trabajo antes de la hora señalada para ese efecto, o abandonar sus puestos sin la autorización correspondiente.

Responder por perjuicios materiales causados intencional o negligentemente a la empresa.

Usar los uniformes y/o equipo de trabajo de manera correcta y completa, de acuerdo a los requerimientos de cada área.

Vender botanas, dulces, cigarros, comida, bebida y/o cualquier otro tipo de producto.