Administrasi Umum Kelas X AK dan AP

Administrasi Umum Kelas X AK dan AP

KG - Professional Development

40 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

soal front office porter 1

soal front office porter 1

3rd Grade

36 Qs

XiI-TKR-PEMELIHARAN MESIN KENDARAAN RINGAN (PMKR)-RN-GANJIL23

XiI-TKR-PEMELIHARAN MESIN KENDARAAN RINGAN (PMKR)-RN-GANJIL23

12th Grade

40 Qs

Kerajinan Bangun Datar

Kerajinan Bangun Datar

12th Grade

39 Qs

Dasar Chassis dan Pemindah Tenaga

Dasar Chassis dan Pemindah Tenaga

11th Grade

40 Qs

AP Unit 12/Gen. Psychology Ch. 14 Abnormal Behavior

AP Unit 12/Gen. Psychology Ch. 14 Abnormal Behavior

11th Grade

38 Qs

TEMAS 2 Y 3. CONTROL DE ACCESO Y PAQUETERÍA

TEMAS 2 Y 3. CONTROL DE ACCESO Y PAQUETERÍA

KG - 3rd Grade

36 Qs

SOAL PRAKARYA limbah organik 7

SOAL PRAKARYA limbah organik 7

1st Grade - Professional Development

35 Qs

UKK PSPTKR XI

UKK PSPTKR XI

11th Grade

40 Qs

Administrasi Umum Kelas X AK dan AP

Administrasi Umum Kelas X AK dan AP

Assessment

Quiz

Specialty

KG - Professional Development

Hard

Created by

SMK Budi Bhakti Mandirancan

Used 31+ times

FREE Resource

40 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Perhatikan beberapa pernyataan dibawah ini!Membuat perencanaan,menetapkan tujuan organisasi,serta memberi gambaran tentang kebutuhan dari kantor.Menempatkan personel yang tepat pada jabatan tertentu.Menguasai dan menghayati tugas pokok dari badan usaha (organisasi)Pernyataan diatas merupakan tugas dan tanggung jawab....
A.pekerja
B.Staf
C.manajer
D.administrator
E.supervisor

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Jono merupakan seorang staf pemasaran pada sebuah perusahaan.Demi kepentingan dirinya ia membocorkan strategi pemasaran perusahaannya kepada perusahaan lain. Hal yang dilakukan Jono melanggar syarat kepribadian personal yang baik yakni....
A.loyal
B.dapat menyimpan rahasia
C.jujur
D.tekun
E.tanggung jawab

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Perhatikan prosedur seleksi berikut ini!Tes kesehatan-Penempatan,induksi,dan orientasi-Wawancara-Pengisian formulir-Memeriksa referensi-Wawancara lanjutan-Tes psikologi-Persetujuan atasan langsung-Prosedur seleksi yang paling tepat ialah...
3-4-5-7-6-8-1-2
3-4-7-5-6-8-1-2
4-3-5-7-6-8-1-2
3-4-5-7-6-8-2-1
3-4-5-7-8-6-2-1

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Jodi adalah seorang lulusan teknik sipil yang mendaftar sebagai manajer keuangan pada sebuah perusahaan. Namun lamaran Jodi ditolak oleh pihak perusahaan, karena Jodi tidak memenuhi syarat....
Kepribadian
Pengetahuan
Keterampilan
Kerapihan
Loyalitas

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Asnawi mempromosikan temannya kepada bagian personalia agar dapat bekerja di kantor bersamanya.Pola rekrutmen tersebut ialah....
Pengiklanan
Walks-in
Rekomendasi dari karyawan
Leasing
Nepotisme

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Menurut The Liang Gie,personel kantor dinyatakan terampil bekerja,apabila karyawan administrasi tersebut telah mampu dengan baik melaksanakan tugas-tugas pelayanan meliputi.....
Mengumpulkan,mengolah,mengomunikasikan
Menghimpun,mencatat,mengolah,menggandakan,mengirim,menyimpan
Mencatat,menghitung,dan mengomunikasikan
Menghimpun,mengolah,menggandakan
Menghimpun,menghitung,mengirim,menyimpan

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Berikut ini yang merupakan syarat kepribadian yang dipersyaratkan bagi personel kantor adalah....
Sabar
Mudah menyerah
Loyalitas
Tekun
Rajin

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy

Already have an account?