UAS PSIKOLOGI

Seseorang yang dihadapkan pada tantangan yang mempunyai nilai positif dan negatif sekaligus, akan menghadapi bentuk konflik interpersonal seperti;

• Konflik pendekatan-pendekantan

• Konflik pendekatan-penghindaran

• Konflik penghindaran-penghindaran

• Konflik penghindaran-pendekatan

Dapat memicu timbulnya konflik dalam suatu organisasi, ketika terjadi perbedaan-perbedaan persepsi dalam memandang subjek atau objek, hal ini dapat akan menyebabkan munculnya konflik, karena;

• Perbedaan persepsi

• Situasi-situasi yang tidak sesuai

• Masalah status pekerjaan yang tidak pasti

• Waktu kegiatan yang tidak sesuai

Konflik yang terjadi karena adanya suatu pertentangan antara perasaan senang,frustasi serta gagal dan berhasil termasuk dalam konflik….

• Antar lingkungan masyarakat.

• Konflik antara individu dengan dirinya sendiri

• Konflik antara individu dengan lingkungan organisasi

• Konflik antara individu dengan orang politik

Berbagai macam kondisi emosi negative seperti takut, cemas,khawatir ,curiga dan iri yang silih berganti di dalam diri individu, kelompok maupun organisasi yang dapat dirasakan sebagai suatu yang biasa.

• Konflik terlihat secara terbuka

• Konflik antara individu dengan lingkungan organisasi

• Kondisi yang mendahului

• Konflik masih tersembunyi (laten).

Konflik organisasi dapat muncul karena adanya rencana kegiatan atau loaksi waktu yang tidak sesuai untuk mencapai tujuan organisasi. Konflik ini muncul disebabkan;

• Rancangan kegiatan dan alokasi waktu yang tidak sesuai.

• Masalah status pekerjaan yang tidak pasti

• Situasi-situasi yang tidak sesuai

• Perbedaan persepsi.

Masalah ketidak pastian dalam menentukan status pekerjaan bagi karyawan, akan memicu munculnya konflik dalam organisasi. Konflik ini muncul disebabkan karena;

• Rancangan kegiatan dan alokasi waktu yang tidak sesuai.

• Masalah status pekerjaan yang tidak pasti

• Situasi-situasi yang tidak sesuai

• Perbedaan persepsi.

Situasi tertentu yang kurang menguntungkan bahkan tidak sesuai dalam mencapai tujuan organisasi merupakan salah satu penyebab timbulnya konflik organisasi. Konflik ini muncul disebabkan karena;

• Rancangan kegiatan dan alokasi waktu yang tidak sesuai.

• Masalah status pekerjaan yang tidak pasti

• Situasi-situasi yang tidak sesuai

• Perbedaan persepsi

Paling tidak ada dua pihak secara pribadi maupun kelompok yang terlibat dalam satu interaksi yang saling bertentangan satu sama lain. Menurut pandangan tradisional dan pandangan modern terhadap

• Interaksi

• Sosialisasi.

• konflik.

• Dinamika

Dalam menjalani problema hidup kadang kala manusia tidak dapat mengatasinya sehingga terjadi konflik dalam dirinya sendiri. Agar dapat mengatasi konflik manusia itu sendiri harus mempunyai pengertian yang :

• Benar

• Salah

• Eksklusi

• Berkelompok

Kelompok lebih dari dua individu dan memiliki hubungan psikologis secara jelas antara anggota satu dengan yang lain dan berlangsung dalam situasi yang dialami, dinamakan dengan;

• Interaksi kelompok

• Dinamika kelompok.

• Diskusi kelompok.

• Organisasi