01-03 Arbetsrätt

Vilket av nedanstående alternativ stämmer bäst avseende arbetsrätt?

• En person som varit vikarie, hos samma arbetsgivare i minst 9 års tid under en tioårsperiod blir per automatik tillsvidareanställd
• Vikarier omfattas inte av lagen om anställningsskydd
• Det finns inte någon lag om anställningsskydd
• En person som varit vikarie, hos samma arbetsgivare i minst två års tid under en femårsperiod blir per automatik tillsvidareanställd

Vilket av nedanstående alternativ stämmer bäst avseende arbetsrätt?

• Lagen om anställningsskydd har upphört att gälla och den har inte ersatts av någon ny motsvarande reglering
• Det finns inte någon lag om anställningsskydd
• Visstidsanställda omfattas inte av någon lag om anställningsskydd eftersom de inte är fast anställda
• Visstidsanställda omfattas av lagen om anställningsskydd

Vilket av nedanstående alternativ stämmer bäst avseende anställningsskydd?

• Om en person varit vikarie hos en arbetsgivare i minst två år under en femårsperiod blir personen automatiskt tillsvidareanställd
• Om en person varit vikarie hos en arbetsgivare i minst 1 år under en treårsperiod blir personen automatiskt tillsvidareanställd
• Om en person varit visstidsanställd hos en arbetsgivare i minst två månader under en ettårsperiod blir personen automatiskt tillsvidareanställd
• Lagen om anställningsskydd omfattar inte vikarier

Vilket av nedanstående alternativ stämmer bäst avseende lagen om anställningsskydd?

• Lagen om anställningsskydd innehåller regler för både tillsvidareanställda och visstidsanställda
• Lagen om anställningsskydd innehåller inte några regler för visstidsanställda
• Lagen om anställningsskydd innehåller inte några regler för vikarier
• Lagen om anställningsskydd är helt dispositiv

Vilket av nedanstående alternativ stämmer bäst avseende lagen om medbestämmande i arbetslivet (MBL)?

• MBL tillämpas på förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare
• MBL tillämpas inte på den som utför arbete åt annan och har ställning som en anställd utan att dock vara formellt anställd
• MBL tillämpas bara på den som formellt sett är anställd
• MBL är helt dispositiv

Vilket av nedanstående alternativ stämmer bäst avseende lagen om medbestämmande i arbetslivet (MBL)?

• Innan en arbetsgivare beslutar om viktigare förändringar av sin verksamhet, måste denne på eget initiativ förhandla med arbetstagarorganisation till vilken denne är bunden av kollektivavtal
• En arbetsgivare behöver aldrig förhandla med arbetstagarorganisation till vilken denne är bunden av kollektivavtal om arbetsgivaren inte själv beslutat om detta
• MBL kan avtalas bort av arbetsgivaren även om denne är bunden av kollektivavtal
• MBL påverkas inte av kollektivavtal

Vilket av nedanstående alternativ stämmer bäst avseende lagen om medbestämmande i arbetslivet (MBL)?

• Med arbetstagarorganisation avses, enligt MBL, en sammanslutning av arbetstagare som enligt sina stadgar ska tillvarataga arbetstagarnas intressen i förhållandet till arbetsgivaren
• Begreppet arbetstagarorganisation är inte definierat i MBL
• Med arbetstagarorganisation avses, enligt MBL, en sammanslutning av uppdragstagare som ska tillvarataga även icke anställda uppdragstagares intressen
• En arbetstagarorganisation definieras olika enligt MBL beroende på vilket kollektivavtal som arbetsgivaren omfattas av

Vilket av nedanstående alternativ stämmer bäst avseende arbetsrätt?

• En person som varit vikarie, hos samma arbetsgivare i minst 9 års tid under en tioårsperiod blir per automatik tillsvidareanställd
• Vikarier omfattas inte av lagen om anställningsskydd
• Det finns inte någon lag om anställningsskydd
• En person som varit vikarie, hos samma arbetsgivare i minst två års tid under en femårsperiod blir per automatik tillsvidareanställd

Vilket av nedanstående alternativ stämmer bäst avseende arbetsrätt?

• Lagen om anställningsskydd har upphört att gälla och den har inte ersatts av någon ny motsvarande reglering
• Det finns inte någon lag om anställningsskydd
• Visstidsanställda omfattas inte av någon lag om anställningsskydd eftersom de inte är fast anställda
• Visstidsanställda omfattas av lagen om anställningsskydd

Vilket av nedanstående alternativ stämmer bäst avseende anställningsskydd?

• Om en person varit vikarie hos en arbetsgivare i minst två år under en femårsperiod blir personen automatiskt tillsvidareanställd
• Om en person varit vikarie hos en arbetsgivare i minst 1 år under en treårsperiod blir personen automatiskt tillsvidareanställd
• Om en person varit visstidsanställd hos en arbetsgivare i minst två månader under en ettårsperiod blir personen automatiskt tillsvidareanställd
• Lagen om anställningsskydd omfattar inte vikarier