Liderazgo Incluyente

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Liderazgo Incluyente

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Entender las generaciones en especial las diferencias y estilos de trabajo es fundamental para el éxito de una fuerza laboral multigeneracional

Verdadero

Falso

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Cada generación tiene su forma de expresar, comunicar, vestir, interactuar, trabajar y hasta de vivir la vida.

Falso

Verdadero

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿El cambio transformacional se compone de?

Aprendizaje en la manera de observar

Aprendizaje en la capacidad de acción

Transformación

Todas los anteriores

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es el sentido del trabajo para los Baby Boomers y Tradicionalistas?

Integrar vida y trabajo

trabajar para vivir

Vivir para trabajar

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué le motiva a la Generación "X"?

Respeto el honor y tradiciones, espero dejar mi legado de esfuerzo en la empresa

Espero un gran salario, salud física, mental y relaciones personales

Me retiene el dinero y las relaciones, Sigo mis instintos y disfruto de la vida

Soy un héroe hago la diferencia con mi trabajo me motiva la aceptación y retroalimentación de mis mayores y jefes

Aún estoy formando mis motivaciones, vivo bajo los estímulos del mundo actual

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Que generación le motiva esperar un gran salario, salud física, mental y relaciones personales?

Tradicionalista

Baby boomers

Generación "X"

Millennials

Visuals

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué le motiva a la Generación "X"?

Respeto el honor y tradiciones, espero dejar mi legado de esfuerzo en la empresa

Espero un gran salario, salud física, mental y relaciones personales

Me retiene el dinero y las relaciones, Sigo mis instintos y disfruto de la vida

Soy un héroe hago la diferencia con mi trabajo me motiva la aceptación y retroalimentación de mis mayores y jefes

Aún estoy formando mis motivaciones, vivo bajo los estímulos del mundo actual

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