Sistema de medición.

Es el proceso continuo y sistemático de identificar, evaluar y desarrollar el liderazgo organizacional para mejorar el desempeño.

• Recontratación

• Planeación de sucesión

• Pronóstico de las necesidades de personal

• Plan estratégico del patrón

Para que sea efectiva, la promoción interna requiere del uso de anuncios internos de puestos, registros de personal y bancos de datos de habilidades.

• Verdadero

• Falso

El Internet no es una fuente rentable de anunciar puestos vacantes.

• Verdadero

• Falso

Sistemas en línea que ayudan a los patrones a atraer, reunir, seleccionar, agrupar y administrar candidatos para empleos.

• Anuncio

• Pronóstico computarizado

• Sistemas de seguimiento de aspirantes

• Recontratación

Los anuncios internos de puestos avisan a los empleados de un puesto vacante, enumerando atributos como las habilidades, el supervisor, el horario de trabajo y el salario.

• Verdadero

• Falso

Hay tres tipos principales de agencias de empleo

• Verdadero

• Falso

Es el proceso mediante el cual se crea una reserva de candidatos para ocupar una vacante dentro de una organización.

• Selección de personal

• Reclutamiento

• Entrevista

Las agencias de empleo privadas no son fuentes importantes de personal de oficina, administrativo y gerencial

• Verdadero

• Falso

El porcentaje de puestos que son cubiertos por los reclutadores de ejecutivos es alto.

• verdadero

• Falso

La mayoría de las organizaciones necesitan varios formularios de solicitud de empleo según los cargos

• Falso

• Verdadero