ISO45001

Los tres aspectos que la organización debe considerar para determinar acciones correctivas, preventivas o de mejora son:

• Supervisión y emisión eficaz del SG SST, auditorias al SG SST, programas de gestión

• Supervisión y emisión eficaz del SG SST, auditorias al SG SST, revisión por la alta dirección

• Supervisión y emisión eficaz del SG SST, auditorias al SG SST, reuniones gerenciales

• Supervisión y emisión eficaz del SG SST, auditorias al SG SST, inspecciones gerenciales

Pepito Pérez gestor del SG SST de la empresa SISAS SAS debe establecer las acciones correctivas, preventivas y de mejora para los hallazgos resultantes de la evaluación inicial del sistema de la empresa, pera lo cual debe considerar entre otros de los siguientes pasos.

Seleccione una:

• Identificar la situación real o potencial que requiere la acción de mejora, realizar el análisis de causas, comunicar el plan de acción al auditor

• Identificar la situación real o potencial que requiere la acción de mejora, realizar el análisis de causas, comunicar, ejecutar el plan de acción

• Identificar el programa en donde se origina la situación que requiere la acción de mejora, realizar el análisis de causas, comunicar, ejecutar y hacer el seguimiento al plan de acción

• Identificar la situación real o potencial que requiere la acción de mejora, realizar el análisis de causas, comunicar, ejecutar y hacer seguimiento al plan de acción

Acción para eliminar o mitigar las causas de una no conformidad potencial u otra situación potencial no deseable

(a)  

La finalidad de identificar los requisitos legales en la empresa es:

• Consultar la normatividad vigente en SST

• Aprobar la matriz ante una auditoria

• Conocer la normatividad legal vigente aplicable a las actividades desarrolladas

• Identificar toda la normatividad asociada a SST

Acción de optimización del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG SST) para lograr mejoras en el desempeño de la organización en la seguridad y salud en el trabajo de forma coherente con su política

(a)  

La matriz de identificación de requisitos legales debe abarcar normatividad

• nacional, departamental, de acuerdo con las actividades que realice la empresa y aquellos que suscriba la organización

• nacional, departamental, local de acuerdo con las actividades que realice la empresa y aquellos compromisos que suscriba la organización

• nacional, local de acuerdo con las actividades que realice la empresa y aquellos compromisos

• departamental, local de acuerdo con las actividades que realice la empresa aquellos compromisos que suscriba la organización

La empresa NACHO VIDAL desea evaluar el desempeño y la eficacia del sistema de gestión de salud en el trabajo, para tal fin cumpliendo con la normatividad vigente sus lideres deben realizar la auditoria interna, la cual corresponde a la etapa

• ACTUAR

• HACER

• PLANEAR

• VERIFICAR

Es el procedimiento lógico y por etapas que permite el mejoramiento continuo a través de los siguientes pasos. PLANEAR, HACER, VERIFICAR, ACTUAR

(a)  

EL objeto del Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el trabajo es:

• Realizar la evaluación y el control de los peligros que surgen en lugar de trabajo

• Anticipar, reconocer evaluar u controlar los riesgos

• Mejorar las condiciones y el medio de ambiente de trabajo

• Promover y mantener el mas alto grado de salud física y mental

La etapa de verificación se desarrolla a través de la revisión de los procedimientos y acciones implementadas para el SG SST la empresa debe verificar que se están consiguiendo los resultados deseados. Los elementos que se encuentran en esta etapa son:

• Gestión y resultados del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

• Mejoramiento

• Plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias

• Gestion integral de SST