Motivación

Las metas y los objetivos que tiene cada trabajador son determinantes para conocer el nivel de esfuerzo que éste empleará en su realización.

• Teoría de las necesidades aprendidas

• Teoría del establecimiento de metas y objetivos

• Teoría de las expectativas

• Teoría bifactorial

Esta tendencia considera que el colaborador, es el primer cliente de la empresa.

• Snack learning

• Inbranding

• Road map

• Friendly feedback

Se refiere al ambiente de cooperación que debe existir dentro de la unidad de trabajo, los colaboradores reconocen la importancia de un clima de colaboración con sus compañeros para alcanzar las metas.

• Trabajo en equipo

• Pertenencia

• Estabilidad

• Disponibilidad de recursos

Es un proceso que utiliza incentivos y estímulos para atraer el deseo de los individuos por alcanzarlos

Su modelo de motivación se basa en la división de dos grupos de factores principales: los factores higiénicos y los motivacionales.

• Teoría de las expectativas

• Teoría de la jerarquía de las necesidades

• Teoría ERC

• Teoría bifactorial

La motivación ______ es entendida como la voluntad de ejercer altos niveles de esfuerzo hacia metas organizacionales, condicionadas por la satisfacción de alguna necesidad individual

La motivación es necesaria para afrontar el proceso de modernización que demanda el entorno competitivo actual

• SI

• NO

Reuniones con las diferentes áreas de clientes para empatizar con sus requerimientos y detectar necesidades

• Eficiencia

• Trabajo en equipo

• Enfoque hacia el cliente

• Mejora continua

Valora cómo se percibe el ambiente de cooperación entre las diferentes unidades de trabajo dentro de la empresa. Así como la intención de compartir información y experiencias con otras áreas para alcanzar mejores prácticas en la empresa.

• Estabilidad

• Balance vida/trabajo

• Alineación con la estrategia

• Trabajo entre áreas

Se refiere al nivel de vinculación del empleado con la empresa. Nivel de orgullo que sienten los colaboradores de pertenecer a la empresa y su disposición de permanecer en ella.