Sistem Upah

Hak pekerja yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan disebut.....

• Upah

• Gaji

• Imbalan

• emmm apa yaaa..???

Apakah upah hanya berupa uang ?

• Ya

• Tidak

• Ragu-ragu

• Mungkin tidak

Tingkat upah yang ditetapkan oleh perusahaan rendah agar perusahaan memperoleh keuntungan yang lebih besar. Hal ini sesuai dengan pengertian . . .

• Upah etika

• Upah pekerja

• Upah Besi

• Upah tenaga kerja

Bu Denok bekerja sebagai kuli panggul dipasar. Setiap hari ia harus memanggul sayur, semakin banyak sayur yang ia bawa semakin banyak upah yang ia terima. Berdasarkan kasus tersebut, upah yang bu Denok dapatkan adalah upah menurut.....

• Waktu

• Jam

• Sistem borongan

• Hasil

Bu Ani merupakan pengusaha cendol durian yang sukses. Ia memiliki pekerja yang banyak, ia menggaji pekerjanya berdasarkan beban kerja masing² pekerja sehingga pekerja dapar hidup dengan layak. Berdasarkan teori upah, upah yang diberikan Bu Ani kepada pekerja disebut....

• Upah besi

• Upah etika

• Upah alami

• Upah pasar

Sistem pemberian upah dimana pekerja mendapat upah tertentu dan bagian laba berupa kepemilikan saham disebut juga dengan ...

• Upah alami

• Upah borongan

• Mitra Usaha

• Upah bonus

• Upah besi

Bapak Toto setiap hari bekerja di SMA Muhammadiyah 2 Banjarmasin dengan membersihkan lingkungan sekolah dan menata taman sekolah. Bapak Toto termasuk ke dalam jenis tenaga kerja …

• ahli

• trampil

• terdidik

• terlatih

• tidak terdidik dan tidak terlatih

Kemiskinan dan kesenjangan sosial berkaitan dengan masalah pengangguran. Upaya jangka Panjang mengatasi masalah tersebut adalah …

• Menggalakkan urbanisasi dari daerah perdesaan ke kota

• Mendorong minat menabung masyarakat sebagai modal investasi

• Memberikan bantuan langsung tunai kepada masyarakat miskin

• Memberikan bantuan modal dan pembekalan berwirausaha

• Menggalakkan industri padat karya di proyek pemerintah

Para pemetik teh menerima upah menurut hasil/upah satuan. Kelebihan sistem upah tersebut adalah ....

• dimungkinkan menjadi mitra perusahaan

• tidak mempertimbangkan pengalaman kerja

• mampu menyelesaikan pekerjaan lebih cepat

• menjadi lebih produktif agar memperoleh upah tinggi

• memperhitungkan jumlah anggota keluarga yang ditanggung

Untuk meningkatkan produktivitas, PT Baja Kuat memberikan 30% sahamnya kepada organisasi pekerja. Sebagai anggota organisasi pekerja, Dimas memperoleh beberapa lembar saham dari PT Baja Kuat karena prestasinya. Cara pembayaran upah sesuai ilustrasi tersebut, yaitu ....

• upah menurut waktu

• upah menurut sistem bonus

• upah dengan sistem Borongan

• upah dengan sistem mitra usaha (co-partnership)

• upah dengan sistem hasil/satuan