ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO/ PLANEACION ESTRATEGICA

Proceso que busca lograr un mejor desempeño y mejora en las competencias del personal.

• Planeación estratégica

• Dirección de Capital Humano

• Clima Organizacional

• Recursos financieros

Se refiere al proceso de búsqueda de personal utilizando un consultor externo:

• Outsourcing

• Sindicatos

• Escuelas y universidades

• Ferias de empleo

Conjunto de técnicas y procedimientos que se proponen atraer candidatos capaces para ocupar puestos dentro de la organización.

• Dirección de Capital Humano

• Reclutamiento

• Promoción

• Selección

¿Que es la Administración del capital Humano?

• El Proceso de capacitar, evaluar y remunerar a los empleados.

• Es la formación y actualización permanente que proporcionan las empresas a sus trabajadores con base en los requerimientos detectados por nivel de ocupación

• Abarca todas las funciones y responsabilidades dirigidas a atraer, contratar, desarrollar y retener los recursos de la gente, esenciales para el éxito de una compañía.

• Ninguna respuesta es correcta.

¿Que representa la organización en las empresas?

• Personas con roles asignados de manera formal, que trabajan en conjunto para alcanzar las metas de la compañía.

• Grupo de personas que realizan varias actividades para alcanzar metas.

• Grupo de personas y medios organizados con un fin determinado.

¿Cual es el proceso de Administración?

• Es un conjunto de etapas (planificación, organización, dirección y control) cuya finalidad es conseguir los objetivos de una empresa

• Son procesos enfocados a la (dirección, control, organización, administración del personal y Planeación)

• Organización, Planeación, Dirección y dotación del personal.

• Ninguna respuesta es correcta.

¿Que es un Gerente?

• Es un profesional responsable de planear y dirigir el trabajo de un grupo de individuos, de monitorear su desempeño y tomar acción correctiva cuando es necesario.

• La persona encargada de organizar la compañía mediante la administración de los esfuerzos.

• La persona que quiere alcanzar las metas de la organización mediante la administración de los esfuerzos de la compañía.

• Ninguna respuesta es correcta.

Algunas responsabilidades de los gerentes de Línea de producción son:

• Asegurar el correcto funcionamiento de las líneas de producción, supervisar el trabajo de producción, resolver problemas que se presente en maquinaria y equipo.

• Encargado de Supervisar la distribución de una empresa, asegurar de que los almacenes estén llenos y de llevar un correcto registro de facturas.

• Está a cargo de supervisar y dirigir las actividades de una oficina o de un departamento de Ventas

• Ninguna de las respuestas es correcta.

¿Que es la Globalización?

• Está relacionada con el desarrollo del comercio internacional, y la distribución mundial de la producción de bienes y servicios

• Es el proceso de ajustar o adaptar características en un producto, servicio o procedimiento; con el objetivo de que éstos se asemejen a un tipo, modelo o norma en común

• La tendencia de las empresas a expandir sus ventas, propiedad y/o manufactura hacia nuevos mercados de la región.

• Ninguna respuesta es correcta.

¿Que es el desarrollo del Capital Humano?

• Hace referencia a las inversiones que realizan las empresas en los trabajadores, a fin de que puedan producir más.

• Personas con pocos conocimientos, sin la educación, la capacitación, las habilidades y la pericia de los trabajadores de una compañía.

• Los conocimientos, la educación, la capacitación, las habilidades y un mando hacia los otros trabajadores.

• Ninguna de las respuestas es correcta.