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I sesión TIC y GC (Gerencia)

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I sesión TIC y GC (Gerencia)
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8 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¡Qué se entiende por Alineación Estratégica?

Crear planes estratégicos desde la alta dirección

Lograr que las personas que trabajan en una organización mantengan el propósito de alcanzar la estrategias de manera integrada

Lograr que fluyan los datos desde la parte operativa hasta la parte estratégica de la organización

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué son los costos ocultos?

Son costos que a primera vista no se observan por quienes hacen lectura de los estados financieros de la organización

Son costos que se ocultan en los informes gerenciales para hacerlos mucho más ejecutivos

Son gastos, son costes no imputables, ni directa ni indirectamente a ningún elemento que genere valor para la organización, se trata de gastos que no son productivos o necesarios para el funcionamiento de la empresa y suelen pasar desapercibidos para los sistemas contables y la cuenta de resultados.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué es un Cuadro de Mando Integral (CMI) también conocido como Balanced Scorecard (BSC) o dashboard?

Es una herramienta de control empresarial que permite establecer y monitorizar los objetivos de una empresa y de sus diferentes áreas o unidades

Se le denomina así a la herramienta denominada Power BI

Es una herramienta de Inteligencia de Negocios que permite identificar las capacidades internas y externas de la organización.

Es un Sistema de Información de trabajo colaborativo en las organizaciones modernas

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Recursos que todo gerente debe dominar:

Talento humano; Recursos financieros; Recursos tecnológicos; Recursos ambientales.

Talento humano; Recursos naturales; Recursos tecnológicos; Recursos físicos

Talento humano; Recursos financieros; Recursos de las TIC; Recursos físicos

Talento humano; Recursos financieros; Recursos tecnológicos; Recursos físicos

5.

MULTIPLE SELECT QUESTION

30 sec • 1 pt

Hay 3 elementos a continuación que hacen parte de las 5 fuerzas competitivas de Porter:

Clientes

Valor

Nuevos participantes

Productos sustitutos

Talento humano

6.

MULTIPLE SELECT QUESTION

30 sec • 1 pt

Hacen parte del Macro-Entorno de la organización (Marque 1 o varios)

Económicos

Competidores

Tecnológicos

Mercado

Sociales

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Estructura piramidal

bottom-->up de una organización

Operativa - Estratégica - Táctica

Táctica - Estratégica - Operativa

Operativa - Táctica - Estratégica

Operativa - Gerencial - Estratégica

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