「為了讓法律有彈性，以因應及處理各種不確定狀況，行政機關公務員針對個案事實，在法規範圍內選擇一定效果」，這是以下何者的定義？

• 行政處分

• 行政命令

• 行政裁量

• 行政程序

以下哪一法條，並未賦予公務員行政裁量之權利？

• 機關訂定前條投標廠商之資格，不得不當限制競爭，並以確認廠商具備履行契約所必須之能力者為限。(政府採購法§37)

• 臺灣地區無戶籍國民兼具有外國國籍，有前項各款或第十八條第一項各款規定情形之一者，入出國及移民署得不予許可或禁止入國。(入出國及移民法§7)

• 從事廢棄物貯存、清除或處理業務，違反第四十一條第一項規定者，處新臺幣六萬元以上三十萬元以下罰鍰，並命其停止營業。(廢棄物清理法§57)

• 都市更新事業計畫核定後，直轄市、縣（市）主管機關得視實際需要隨時或定期檢查實施者對該事業計畫之執行情形。(都市更新條例§75)

「行政機關作成之裁量與法律授權之目的不符，或出於不相關之動機或違背一般法律原則」，是指以下哪一項裁量瑕疵？

• 裁量逾越

• 裁量濫用

• 裁量怠惰

• 裁量故意

「違反都市計畫法及土地使用分區管制規定，依都市計畫法第79條規定將裁處土地或建築物所有權人、使用人或管理人新臺幣6萬元以上30萬元以下罰鍰，但主管機關決定不論個案情節輕重，一律課予16萬元罰鍰」，恐有以下何項裁量瑕疵問題？

• 裁量逾越

• 裁量濫用

• 裁量怠惰

• 裁量故意

下列哪一個例子為裁量逾越？

• 汽車駕駛人闖紅燈者，處1,800元以上5,400元以下罰鍰；惟員警卻僅對闖紅燈者依未戴安全帽之違規事由處500元罰鍰。

• 違反廢棄物清理法第50條第3款規定，拋棄紙屑處1,200元以上6,000元以下之罰鍰，主管機關處以7,000元罰鍰。

• 無照駕駛者依法得科5,000元以下罰鍰，但主管機關決定不論個案情節輕重，一律課予5,000元罰鍰。

• 主管機關課處漏稅者5倍罰鍰，符合營業稅法規定，但承辦人員開罰的理由，非出於遏止人民逃漏稅惡習之目的，而是基於私人恩怨。

行政裁量需遵守的法律基本原則之一，係為「比例原則」，規定於行政程序法第7條；該條文中哪一款主要強調「衡平性」，亦即「不要拿大砲打小鳥」的概念？

• 採取之方法應有助於目的的達成

• 有多種同樣能達到目的之方法時，應選擇對人民權益損害最少者

• 採取之方法所造成之損害不得與欲達成目的之利益顯失均衡

• 非有正當理由，不得為差別待遇

下列何者非圖利罪的構成要件？

• 明知故意，明瞭且有意使其發生

• 違反法令，有違背對外發生法律效果之規定的行為

• 獲得好處，包含圖他人及自己之不法利益

• 當事人雙方身分皆須為公務員，才符合本罪之行為主體

依照我國司法實例見解，「圖利」與「便民」最重要的區別為何？

• 圖自己還是圖他人之利益

• 有無違背法令

• 給予民眾是實質或是間接的利益

• 是否在自己的職務(權)範圍內

公務人員申請加班費、差旅費等，應遵守之原則何者為非？

• 不管能不能申請 能撈就撈

• 勿浮報請領金額

• 誠實申請

• 核實核銷

下列何項為公務員應知之法規？

• 自己承辦業務之相關法規

• 行政程序法

• 新北市政府員工廉政倫理規範

• 以上皆是