Jabatan Tugas dan uraian Pekerjaan Administrasi

1. Suatu kegiatan utnuk memberikan analisis atau menganalisis pekerjaan apa saja yang haus dikerjakan, cara mengerjakannnya dan mengapa pekerjaan tersebut dilakanakan disebut analisis … .

• Staf

• Tugas

• Jabtan

• Pegawai

• pekerjaan

1. orang yang memimpin dalam pelaksanaan pekerjaan denganmenjalakan fungsi-fungsi manajemen disebut juga sebagi orang dengan jabata manajerial. Jabatan tersebut memiliki bawahan yang disebut … .

• direktur

• jabatan staf

• kepala personalia

• kepala administasi

• jabaan manajerial

orang yang bekerja di bagian khusus kepegawan untuk menentukantenga kerja yang sesuai dengan yang dibutuhkan oleh perusahaan disebut … .

• direktur

• jabatan staf

• kepala personalia

• jabatan manajerial

• kepala administasi

orang yang menentukan garis-garis besar kebijakan dan tujuan yang harus dijalankan oleh kantor disebut … .

• direktur

• jabatan staf

• kepala personalia

• jabatan manajerial

• kepala administrasi

seseorang yang memangku jabatan secara tegas ada dlam struktur organisasi di sebut jabatan … .

• staf

• structural

• manajerial

• fungsional

• kepala kantor

profesi guru termasuk ke dalam jabatan … .

• staf

• structural

• manajeraial

• fungsional

• kepala kantor

profesi peneliti termasuk ke dalam jabatan … .

• staf

• structural

• manajerial

• fungsional

• kepala kantor

suatu daftar yang berisi tentan pengetahuan, kemapuan danketerampilan, serta karakteristik lain yang lain yang harus dimiliki seseorang terkait dengan posisinya pada jabatan tertent, disebut … .

• deskripsi pekerjaan

• analissi jabatan

• deskripsi jabatan

• desain pekerjaan

• spesifikasi pekerjaan

suatu daftar yang menggambarkan bagaimana tugas pekerjaan, wewenang, dan tanggung jawab yang diperlukan utnuk suatu pekerjaan tertentu, disebut … .

• deskripsi pekerjaan

• analisis jabatan

• deskripsi jabatan

• desain pekerjaan

• spesifikasi pekerjaan

berikut yang bukan merupakan kegunaan analisis jabatan adalah … .

• evaluasi jabatan

• kompensasi gaji pegawai

• penyederhanaan pekerjaan

• pembuatan desain pekerjaan

• penilaian prestasi kerja pegawai