Organización de Planteles Educativos

¿Cuáles son las habilidades y cualidades que debe tener un buen Director?

• Capacidad para tomar decisiones, habilidad para supervisar y controlar, capacidad de liderazgo

• Capacidad de comprender, de ofrecer los resultados esperados y habilidad para emprender

• Capacidad para asumir las consecuencias de sus actos, habilidad de empatizar e inspirar con su ejemplo

¿Cómo se divide la pirámide jerárquica de los niveles directivos?

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¿Cuál es la misión de la alta dirección?

• Es la realización de una intención o propósito

• Es tomar las grandes decisiones que afectan su funcionamiento a largo plazo, así como cualquier otra decisión trascendental

• Capacidad de comprender, capacidad de ofrecer los resultados esperados, habilidad para emprender

¿Cuál es la definición de Habilidad?

• Es la realización de una intención o propósito

• Capacidad de una persona para hacer una cosa correctamente y con facilidad

• Se refiere a la actitud que asumen las personas para superar diversas circunstancias

¿Cuáles son dos actitudes de un buen líder?

• Anticiparse y proyectarse

• Hacer una cosa correctamente y con facilidad

• Mostrar compasión y vulnerabilidad

Se dice que una compañía u organización es sinérgica cuando:

• Todos sus elementos tienen tal grado de conexión entre ellos que es imposible llevar a cabo una acción independiente

• Sus empleados tienen la capacidad de cumplir con metas y objetivos planteados

• La comunicación es deficiente, los empleados no tienen claros los procesos a seguir

Una buena comunicación debe de ser:

• Rápida y resumida

• Clara y precisa

• Rápida y explicativa

Reclutamiento, selección, contratación, inducción y registro; se refiere a:

• La Organización Directiva

• La obtención de Recursos Humanos

• La Integración Laboral

Se define como el proceso de intuir sobre las personas para que contribuyan al logro de los objetivos y metas de una organización:

• Coordinación Administrativa

• Función Directiva

• Coordinación Organizacional

• Directivos

Algunos tipos de integración son:

• Sensorial, en administración y matemáticas

• Intrapersonal, interpersonal y educativa

• Social, educativa y sensorial