Derechos de trabajadores en relación de dependencia

¿Cuál de estos no son Fuentes de Derecho Laboral?

• Art 14 Bis de la Constitución Nacional

• Ley de Contrato de Trabajo

• Ley de Sociedades

• Convención Colectiva de Trabajo

Suelo llevar adelante mi trabajo de la misma manera desde los últimos 10 años pero el hijo de mi ex-jefe (actual jefe) quiere que haga todo a su modo. ¿Es eso legal?

• Sí, porque el jefe puede hacer conmigo lo que quiere

• Sí, porque el tiene la facultad de administrar el trabajo

• Sí, porque a fin de cuenta el negocio es suyo

• No, porque yo hago lo que quiero

Han puesto un nuevo horario de fichado al entrar a la oficina pero eso no fue lo que firme en el contrato de trabajo. ¿Es eso legal?

• Sí, pero antes hay que hacer una renegociación del contrato de trabajo

• No, porque una vez firmado no tiene facultad mi jefe de cambiar el horario

• Sí, porque como posee facultad de control puede hacer lo que quiera

Llega una causa al juez laboral en donde ambas partes (empleado y empleador) tienen y no tienen razón sobre una causa de despido. ¿El juez por quien se debería inclinar para terminar beneficiando?

• Al empleador porque es la parte más poderosa de la relación laboral

• Al empleado porque es la parte más débil de la relación laboral

• A los dos mediante una decisión salomónica (50% a c/u)

• A ninguno y declara juicio nulo

Mi contrato establece que mi trabajo es part-time (medio tiempo) y me pagan en base a eso, sin embargo en la realidad debo de trabajar tiempo completo. ¿En caso de que vaya a juicio el juez que tomará como criterio?

• Lo establecido por el contrato

• Lo que mi empleador diga

• Lo que el juez quiera

• El criterio de la realidad efectiva

Mi jefe me ofrece donas todos los viernes (con jalea incluida) en caso de que renuncie a mi plan dental. ¿Lenny no sabe si esto es legal?

• Sí, por supuesto nada más rico que una dona

• Sí, pero Lisa necesita frenos

• No, no me gustan tanto las donas

• No, porque no podes renunciar a un derecho general de tu sindicato

Me levante una tarde y descubrí que mi padre me había firmado un contrato de trabajo con el pescadero del mercado. ¿Puedo evitar ir? Ayudaaaaa

• No, una vez hecho el compromiso tenes que ir a trabajar

• Sí, el contrato es una relación personal no puede hacerla un tercero

• No, porque ya es hora de que empieces a hacer algo de tu vida

• Sí, porque puedes sostenerte de las piernas de tu padre y llorar hasta que se rinda

Me olvido todos los días de ordenar mi papeleo antes de salir de la oficina. La Sra. Roz quiere sancionarme por no cumplir todas las instrucciones y ordenes pedidas. ¿Es eso correcto?

• No, vos podes hacer tu trabajo más como te parece

• Sí, ella es la jefe de personal y debes acatar sus ordenes e instrucciones

• No, ella no enciende lo pesado y aburrido que es el papeleo

• Sí, porque ella es tu dueña, así que corre hasta la Patagonia.

Fui a una reunión laboral con el resto de mis colegas hombres, pero en vez de poder sentarme junto a ellos, los jefes de la oficina a la que visitábamos me dijeron que esperara en la puerta. ¿Es eso justo?

• Sí, porque al fin de cuentas ellos están contratando nuestro servicio y tienen poder de decisión

• Sí, porque al fin de cuentas no estaba a cargo de la cuenta en cuestión

• No, porque no se puede discriminar a nadie por su raza, religión o género.

Fui contratado para llevar adelante una tarea relacionada con la planificación logística de la empresa, sin embargo he estado ocupado todo este tiempo en limpiar los baños de la ofician. ¿Es esto justo?

• Pero por supuesto, tu jefe te puede mandar a hacer lo que desee

• No, porque no tenes que hacer lo que no te guste

• Sí, porque al fin de cuentas todos nos tenemos que hacer de abajo

• No, porque se debe respetar la ocupación del trabajador con la tarea por la que se le contrato