ҚР Еңбек кодексі №4

96. Заңмен белгіленген жұмыс күндерінің ішіндегі жұмыстан бос уақыт

• каникул

• демалыс

• бос уақыт (отгул)

• ақысыз демалыс

• демалыс күн

97. Жұмыс берушінің актісін талқылап, ұсыныс беру үшін қызметкерлерге берілетін уақыт

• 10 жұмыс күні

• 5 жұмыс күні

• 3 жұмыс күні

• 15 жұмыс күні

Жүйелі еңбек түрі дегеніміз не?

• әртүрлі саладағы жұмысшылар еңбегі

• жеке меншік иелерінің және меншігі жоқ адамдардың ұжымдық еңбегі

• бір саладағы әртүрлі маман жұмысшыларының еңбегі

• дұрыс жауап жоқ

Ұжымдық шарттың құрамына қандай ережелер енгізіледі?

• жұмысшылардың реквизиттері туралы

• әрбір жұмысшы туралы анықтамалар

• еңбек даулары туралы

• дұрыс жауабы жоқ

Еңбек шарты жасалады:

• белгілі бір уақытқа

• 3 жылға дейінгі белгісіз уақытқа

• белгілі бір жұмысты орындау уақытында

• барлық жауап дұрыс

Үстеме жұмыстардың мөлшері әр жұмысшыға бір күнтізбелік күн ішінде неше сағаттан аспауы керек?

• 1 сағаттан

• 2 сағаттан

• 30 минуттан

• 1,5 сағаттан

Демалуға және тамақтануға берілетін үзіліс:

• 0,5 сағат

• 1 сағат

• 1,5 сағат

• 2 сағат

Бұрынғы жұмысына қайта орналастырған жұмысшыға жеке еңбек шартының заңсыз бұзылуына байланысты:

• сыйақы төленеді

• бос жүрген уақытының барлығына орташа еңбек ақы төленеді

• ешқандай ақы төленбейді

• уақытынан бұрын демалыс беру

Еңбек құқығының принциптері

• Еңбек бостандығы

• мәжбүрлі еңбекке жол беру

• кәмелетке толмағандарды үстеме жұмысқа тарту

• қауіпсіздік және гигиена талаптарымен қамтамасыз етілмеуі

Кәсіподақ жайлы заңды бұзғаны үшін лауазымды тұлғалар қандай жауапкершілікке тартылады?

• жұмысшы

• жұмыс

• қызмет

• кәсіподақ