AEON Code of Conduct

Apakah yang menjadi latar belakang berdirinya AEON delight?

• keinginan untuk mengupayakan keselamatan bangunan agar dapat menyediakan lingkungan dimana para pelanggan dapat datang tanpa rasa khawatir

• Keinginan AEON group memperluas usaha

• Keininginan AEON group memperbesar keuntungan

• Keinginan untuk menyelamatkan korban kebakaran

Kapan AEON delight didirikan?

• 16 November 2000

• 16 November 1972

• 16 Mei 2000

• 16 Mei 1972

Siapakah Direktur Utama dari AEON delight?

• Takayuki Ishogai

• Hirosi Fukusima

• Kazumasa Hamada

• Hideyuki Takeshima

Dimana letak kantor pusat AEON delight?

• Jakarta & Medan

• Hirosima & Nagasaki

• Seoul & Busan

• Osaka & Tokyo

Berikut adalah "nilai lingkungan" yang diciptakan oleh AEON delight untuk para pelanggan dan masyarakat sekitar, kecuali...

• Keselamatan

• Kenyamanan

• Delight

• Kebersamaan

Manakah dari pernyataan berikut yang merupakan kode etik AEON delight?

• Saya selalu berterima kasih kepada orang lain yang memberikan bantuan dan dukungan, dan saya tidak pernah lupa untuk bertindak dengan rendah hati

• Saya akan menaati panduan mutu dan tidak akan pernah mengkhianati kepercayaan pelanggan

• Saya akan selalu melaporkan, menginformasikan, dan berkonsultasi dengan para pelanggan dan atasan

• Saya berjanji untuk berusaha sebaik mungkin dalam pencegahan polusi lingkungan

Berikut merupakan pernyataan dari "Janji Saya", kecuali...

• Saya akan menaati panduan mutu dan tidak akan pernah mengkhianati kepercayaan pelanggan

• Saya akan menutamakan keselamatan dan mengupayakan pencegahan kecelakaan

• Saya akan selalu melaporkan, menginformasikan, dan berkonsultasi dengan para pelanggan dan atasan

• Saya selalu bertindak sebagai bagian dari AEON delight dalam melayani masyarakat sekitar

Logo atau simbol dari AEON delight adalah...

• Jempol

• Matahari

• Kacang

• Mangga

Arti dari logo tersebut adalah...

• Kerja Bagus

• Kerjasama

• Semangat

• Abadi

Apakah visi dari AEON delight pada tahun 2025

• Menjadi perusahaan pencipta nilai lingkungan di Asia yang memecahkan permasalahan kemasyarakatan dengan tiga pilar strategi pertumbuhan “Keselamatan dan Keamanan”, “Kekurangan Tenaga Kerja”, dan “Lingkungan”

• Menjadi perusahaan Integrated Facility Management terbesar di Asia

• Menjadi perusahaan Integrated Facility Management terbaik dan disegani di Asia

• Menjadi perusahaan pencipta nilai lingkungan di dunia yang memecahkan permasalahan kemasyarakatan dengan tiga pilar strategi pertumbuhan “Keselamatan dan Keamanan”, “Kekurangan Tenaga Kerja”, dan “Lingkungan”