Metodología ARDE
Authored by Angela Zarate
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1.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
¿Quién determino los cuatro grandes grupos de determinantes ?
Lalonde(1974)EEUU
Lalonde(1945)China
Lalonde(1974)Canadá
Ninguna de las anteriores
2.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
¿Por qué los programas educativos fracasan?
No se contrataron a un personal de salud sufieciente
No se adecua a las necesidades del nivel local
El personal de salud no está capacitado para el fin a realizar
No hubo una inversión pública o privada para el programa
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Significado de las siglas ARDE
Automotivación, reanimación, demostración, esperanza
Activación, reflexión, destreza, ejemplo
Animación, reflexión, demostración, evaluación
Animación, reflexión, dificultad, evaluación
4.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Para llevar a cabo una correcta educación para la salud necesitamos tres cosas:
Querer
Saber
Planificar
Analizar
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
¿QUÉ ES LA METODOLOGÍA ARDE?
Es una metodología que solo ha sido aprobada en regiones del Perú y que no ha dado resultado favorable
Es un método que basa su éxito en pocas acciones dinámicas y que motiva la práctica de conductas no deseadas en los participantes
Es una estrategia creada para facilitar la enseñanza- aprendizaje, ayudar a fijar conocimientos y motivar la práctica de conductas deseadas en los participantes
Es un método de enfermería poco usado y con resultado poco eficientes
6.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
¿Cuáles son las técnicas de animación o dinámicas que pueden utilizarse?
Corporal
Intelectual
Meditación
Relajación
7.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
¿Cuál es la finalidad de un mensaje fuerza?
Brindar información desactualizada
Resaltar el beneficio de una conducta
Motivar a los participantes a la acción.
Persuadirles a realizar una acción inespecífica
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