หน่วยที่ 6 หลักกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ องค์การฝ่ายนายจ้างและลูกจ้าง

กฎหมายแรงงานสัมพันธ์ เป็นกฎหมายที่กำหนดแนวทางปฏิบัติในข้อใด

• กำหนดแนวทางปฏิบัติของลูกจ้าง

• กำหนดแนวทางปฏิบัติของนายจ้าง

• กำหนดแนวทางปฏิบัติระหวา่งฝ่ายนายจ้างกับฝ่ายลูกจ้าง

• ไม่มีข้อใดถูก

ในภาพรวมของกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ที่กำหนดแนวทางปฏิบัติไว้ เพื่อวัตถุประสงค์ใด

• เพื่อสิทธิ หน้าที่และผลประโยชน์การทำงานของลูกจ้าง

• เพื่อสิทธิ หน้าที่และผลประโยชน์การทำงานของนายจ้าง

• เพื่อสิทธิ หน้าที่และผลประโยชน์การทำงานตามสภาพที่เป็นจริง

• เพื่อสิทธิ หน้าที่และผลประโยชน์การทำงานของนายจ้างและลูกจ้าง

เมื่อมีการจ้างแรงงาน กฎหมายแรงงานสัมพันธ์มีส่วนเข้ามาบังคับใช้กับการจ้างแรงงานในข้อใด

• การจ้างแรงงานในการประกอบกิจการทั่วไป

• การจ้างแรงงานในราชการส่วนกลาง

• การจ้างแรงงานในราชการ่สวนภูมิภาค

• การจ้างแรงงานในราชการส่วนท้องถิ่น

สภาพการจ้าง คือ เงื่อนไขการจ้างหรือการทำงาน โดยจะกำหนดในเรื่องดังต่อไปนี้ไว้คือข้อใด

• วันเวลาในการทำงาน

• ค่าจ้าง สวัสดิการ การเลิกจ้าง

• ประโยชน์ของนายจ้าง ลูกจ้าง อันเกี่ยวกับการจ้าง

• ถูกทุกข้อ

กฎหมายกำหนดให้สถานประกอบกิจการทั่วไปจะต้องจัดให้มีข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างไว้

เมื่อมีลูกจ้างจำนวนกี่คน

• มีจำนวนตั้งแต่ 1 คนขึ้นไป

• มีจำนวนตั้งแต่ 5 คนขึ้นไป

• มีจำนวนตั้งแต่ 10 คนขึ้นไป

• มีจำนวนตั้งแต่ 20 คนขึ้นไป

ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง กฎหมายกำหนดให้มีระยะเวลาบังคับไว้อย่างไร

• มีกำหนดระยะเวลาตามที่ตกลงกัน แต่ไม่เกิน 3 ปี

• ไม่มีกำหนดระยะเวลาไว้ ให้มีระยะเวลาเพียง 1 ปี

• เมื่อครบระยะเวลาที่ตกลงกันไว้แล้ว มิได้กำหนดเวลาต่อไปอีก ให้ข้อตกลงนั้นมีระยะเวลาต่อไปอีกคราวละ 1 ปี

• ถูกทุกข้อ

การรวมตัวของบุคคลหรือองค์กรใดๆ เพื่อรักษาผลประโยชน์ของตน รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย

กำหนดหลักเสรีภาพไว้อย่างไร

• ลูกจ้างและนายจ้างมีเสรีภาพในการก่อตัวและดำเนินการภายในองค์การของตน

• บุคคลย่อมมีเสรีภาพในการรวมตัวกันเป็นสมาคม สหภาพหรือสหพัรธ์

• เสรีภาพในการรวมตัวเป็นองค์การเพื่อรักษาผลประโยชน์ขององค์การเป็นที่ยอมรับกันทั่วโลก

• ถูกทุกข้อ

องค์การฝ่ายนายจ้างตามพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518 กำหนดตามลำดับดังนี้

• สมาคมนายจ้าง สหพันธ์นายจ้าง สภาองค์การนายจ้าง

• สมาคมนายจ้าง สหพันธ์นายจ้าง สภาองค์การลูกจ้าง

• สหภาพแรงงาน สหพันธ์แรงงาน สภาองค์การนายจ้าง

• สหภาพแรงงาน สหพันธ์แรงงาน สภาองค์การลูกจ้าง

องค์การฝ่ายลูกจ้างตามพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518 กำหนดตามลำดับดังนี้

• สหภาพแรงงาน สหพันธ์แรงงาน สภาองค์การลูกจ้าง

• สหภาพแรงงาน สหพันธ์แรงงาน สภาองค์การนายจ้าง

• สหภาพแรงงาน สหพันธ์แรงงาน สมาคมลูกจ้าง

• สหภาพแรงงาน สหพันธ์แรงงาน สหพันธ์นายจ้าง

ผู้มีสิทธิจัดตั้งสหภาพแรงงาน กฎหมายวางหลักเกณฑ์ไว้ในข้อใด

• ต้องเป็นลูกจ้างของนายจ้างคนเดียวกันมีจำนวนไม่น้อยกว่า 10 คน

• ต้องเป็นลูกจ้างทำงานประเภทเดียวกัน มีจำนวนไม่น้อยกว่า 10 คน

• ต้องเป็นลูกจ้างของนายจ้างคนเดียวกันมีจำนวนไม่น้อยกว่า 20 คน

• ข้อ ก และ ข ถูกต้อง