Aprendizaje por competencia - EE
Authored by María José Núñez
Professional Development
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10 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Una competencia se define como
Es un conjunto de conocimientos que se aprenden
Es un conjunto de habilidades, aptitudes y conocimientos que una persona tiene para ejecutar una tarea o función específica
Son las creencias que se aprenden en la escuela
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El aprendizaje por competencias tiene como objetivo
Garantizar que las personas asignadas sean las más adecuadas para el puesto
Garantizar el aprendizaje de todas las personas
Garantizar oportunidades de crecimiento a las personas
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El aprendizaje basado en competencias comienza con la identificación de las destrezas, habilidades y actitudes o competencias específicas. Los estudiantes pueden alcanzar el dominio de esas competencias a su propio ritmo, por lo general con el apoyo de un tutor.
Falso
Verdadero
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El aprendizaje por competencias busca alinear las habilidades de los colaboradores con la visión y objetivos de la empresa
Falso
Verdadero
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El aprendizaje por competencias esta basado en:
En enseñar las bases del puesto
Centrado en el colaborador y donde el aplique lo que conoce
En demostrar las habilidad para el puesto
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Las características del aprendizaje en competencias son
Claridad, justicia y reconocimiento
Justicia y reconocimiento
Transparencia, justicia y reconocimiento
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El SABER CONOCER significa
La capacidad de entender y comprender los conocimientos
Escuchar los conocimientos
Aplicar los conocimientos
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