نشاط 1 .. اعداد وتصميم نظم الاجور والحوافز
Authored by وجدان علي
Other
University
Used 16+ times
AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
7 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
هي عمليه منظمه تهدف الى تحديد قيمه او اجر كل عمل قياسا بباقي الاعمال في المنظمة
ادارة الاعمال
تقييم الوظائف
ادارة الموارد البشرية
تحليل الاعمال
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
تتمثل اهميه الاجور في انها وسيله لإشباع احتياجات الفرد المختلفة
صح
خطاء
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
من معايير تحديد قيمة الوظيفة
درجه التعليم
سنوات الخبرة
ظروف العمل
جميع ما سبق
لاشيء مما سبق
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
من اسباب ومبررات القيام تقييم الوظائف
الفصل في النزاعات
حث العاملين على اهمال التقيد بالانظمة والتشريعات
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
مسؤوليه تقييم الوظائف
لجنه متخصصه
الاستشارة الخارجية
جميع ما سبق
لا شيء مما سبق
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
من اهداف عمليه تقييم الوظائف: تلافي شكاوي الموظفين والعمال
صح
خطاء
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
لا يعتبر "المساعدة في توزيع الاجور والعمل" من اهداف عمليه تقييم الوظائف
صح
خطاء
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
Continue with Google
Continue with Email
Continue with Microsoft
or continue with
%20(1).png)
Apple
Others
Already have an account?
