MIPG - PRINCIPIOS Y OBJETIVOS

En el MIPG se articulan dos sistemas, que son:

• Sistema de Desarrollo Administrativo

• Sistema de Control Interno

• Sistema de gestión

• Sistema integrado de información financiera

El MIPG es un marco de referencia que busca:

• Administrar los recursos de las entidades privadas con eficiencia.

• Generar resultados que satisfaga las necesidades y problemas de los ciudadanos.

• Garantizar la prestación de un servicio de mala calidad por parte de las entidades del Estado.

• Desacreditar la actuación de los servidores públicos de una determinada entidad.

Dos de los principios que hacen parte del MIPG son:

• Toma de decisiones basadas en evidencias.

• Gestión administrativa

• Integridad, transparencia y confianza

• Congruencia financiera.

Uno de los objetivos del MIPG es:

• Definir medidas que minen la confianza de los ciudadanos en las entidades del Estado.

• Promover el caos entre las entidades públicas, para así empeorar su gestión y desempeño.

• Desarrollar habilidades de aprestamiento y celeridad entre los ciudadanos.

• Facilitar y promover la participación ciudadana en la planeación, gestión y evaluación de las entidades públicas.

Dos de los objetivos que tiene el Sistema de Control Interno (SCI) son:

• Garantizar la eficacia, la eficiencia y economía en todas las operaciones para así lograr la misión institucional.

• Gestionar adecuadamente el despilfarro de los recursos asignados a la entidad.

• Encubrir los actos de corrupción cometidos por los miembros de la institución.

• Garantizar la correcta evaluación y seguimiento de la gestión organizacional.