อาชีวอนามัย บทที่ 6 การจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัยเบื้อง

สวัสดิการข้อใดที่นายจ้างจะต้องจัดให้ลูกจ้างตามที่กฏหมายกำหนด

• เงินรางวัลประจำปี

• น้ำดื่ม ห้องน้ำ ห้องพยาบาล

• ส่วนลดในการซื้อผลิตภัณฑ์

• ชุดยูนิฟอร์ม

การจัดการสวัสดิการให้แก่คนงานนอกเหนือจากที่กฎหมายกำหนดก่อให้เกิดผลดีข้อใด

• เจ้าของสถานปรพกอบการได้กำไรเพิ่มขึ้น

• เจ้าของสถานประกอบการได้รับประโยชน์ในการลดหย่อนภาษี

• ลูกจ้างเกิดความรักในองค์กรและตั้งใจทำงาน

• ลูกจ้างได้มีสุขภาพกายและสุขภาพจิตดีขึ้น

เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยควรมีคุณสมบัติตามข้อใด

• โสด

• เพศชาย

• ความรู้สูงกว่าปริญาตรี

• ประเมินอันตรายที่อาจเกิดจากการทำงาน

ข้อใดไม่ใช่เจ้าหน้าที่ระดับความปลอดภัยในการทำงาน5ระดับตามกระทรวง

• เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยระดับหัวหน้างาน

• เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยระดับบริหาร

• เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน

• เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย

เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยข้อใดมีความสำคัญในการปกป้องคุ้มครองลูกจ้างให้ปลอดภัย

• เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับเทคนิคขั้นสูง

• เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยระดับวิชาชีพ

• เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยระดับหัวหน้างาน

• เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยระดับบริหาร

ข้อใดไม่ใช่หน้าที่ของเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยระดับวิชาชีพ

• ประเมินความเสี่ยงด้านความปลอดภัย

• จัดอบรมหลักอาชีวอนามัยแก่คนงาน

• จัดกิจกรรรมแรงงานสัมพันธ์

• จัดทำรายงานสถิติการเกิดอุบัติภัยของคนงาน

การทำงานของนักสุขศาสตร์อุตสาหกรรมจะคำนึงถึงข้อใด

• ความปลอดภัย

• การมีสุขภาพจิตที่ดี

• ความไม่มีโรคภัยไข้เจ็บ

• สุขภาพและความกินดีอยู่ดี

พยาบาลอาชีวอนามัยให้บริการแก่คนงานตามข้อใด

• ให้คำปรึกษาด้านอาหารที่ควรรับประทาน

• ป้องกันและรักษาโรคที่ีเกิดขึ้นกับคนงาน

• ส่งเสริมสุขภาพจิตที่ดีแก่คนงาน

• จัดกิจกรรมเพื่อให้คนงานได้คลายความเครียด

คนงานที่เป็นโรคเรื้อรังควรได้รับการรักษาจากใคร

• พยาบาลอาชีวอนามัย

• แพทย์อาชีวอนามัย

• นักสุขศาสตร์อุตสาหกรรม

• หมอจากคลินิกใกล้สถานประกอบการ

หากคนงานไม่ได้รับความสะดวกในการทำงานมีอาการปวดเมื่อยจากสภาพการทำงานคสรปรึกษาใคร

• นักสุขศาสตร์อุตสาหกรรม

• นักการยศาสตร์

• วิศวกร

• นายจ้าง