Evaluación Nota 1A Módulo 118

¿Cuándo existe una Organización?

• Cuando hay personas capaces de comunicarse y están dispuesta a actuar de manera conjunta

• Cuando hay personas capaces de comunicarse y tienen un objetivo en común

• Cuando las personas son capaces de comunicarse, a su vez están dispuestas a actuar de manea conjunta para la obtención de un objetivo en común

¿Qué se debe tener en cuenta para una buena comunicación?

• Solo el registro de un evento

• El dato y la comunicación

• El conjunto de datos, el registro determinado del evento y la información transmitida a alguien

¿Qué es la cognición humana?

• Es la forma como una persona percibe los elementos de una organización sin tomarse en cuenta

• Es la manera como una persona se percibe e interpreta a sí misma o al medio externo.

• Es la falta de percepción del propio yo y del mundo que lo rodea

¿Qué elementos están presente en la comunicación humana?

• Emisor-Transmisor-Canal- Receptor – Persona, cosa o proceso hacia el que se envía el mensaje

• Codificador-Canal-Decodificador

• Emisor-Canal –Receptor-Destino

¿Qué características poseen las organizaciones complejas?

• Anonimato- rutinas estandarizadas - tamaño

• Tamaño- especialización- estructuras personalizadas- rutinas estandarizadas-anonimato- complejidad

• Tamaño- especialización- rutinas estandarizadas-anonimato- interacción indirecta

.-¿Qué es un sistema?

• Conjunto de partes las cuales no se encuentran relacionadas entre sí.

• Conjunto de elementos interrelacionados que interactúan entre sí que no desarrollan actividades en conjunto.

• Conjunto de elementos interrelacionados que interactúan entre sí desarrollando actividades para lograr un objetivo.

¿De qué trata la teoría de Festinger?

• Explica por qué cada individuo puede percibir e interpretar de manera diferente un mismo objeto, situación o persona.

• Explica aquello que origina un propensión hacia un comportamiento especifico

• Señala que las personas no toleran la incoherencia y cuando ella ocurre las personas se motivan para reducir el conflicto

¿Qué es la eficacia?

• Está enfocada hacia la búsqueda de la mejor manera de hacer las tareas

• Es el logro de los objetivos previstos mediante los recursos disponibles

• Es el resultado de la racionalidad

¿Cuándo comienza un ciclo motivacional?

• Cuando surge una necesidad

• Cuando surge una duda

• Cuando tenemos todas nuestras necesidades cubiertas.

¿Cuáles son los niveles de análisis en que se descompone el enfoque de ARH?

• Nivel social – de comportamiento organizacional- nivel regional

• Nivel individual- organizacional-nivel social

• Nivel organizacional- nivel social- nivel administrativo