Hipoacusia inducida por ruido

El ruido

• Es un contaminante habitual en la industria
• Produce un tercio de las enfermedades profesionales
• Sus consecuencias son prevenibles con medios de ingeniería acústica
• Todas son correctas

Los efectos extra auditivos del ruido son

• Palpitaciones, dispepsias, irritabilidad
• Hipoacusia inducida por ruido, palpitaciones y dispepsia
• Trauma acústico, elevación de cortisol, palpitaciones
• Palpitaciones, malestar digestivo, acufenos

La hipoacusia por el ruido puede ser agravada por la exposición a ciertas sustancias en el ámbito laboral

• Verdadero

• Falso

El uso de protectores auditivos

• Es la mejor alternativa para disminuir el efecto nocivo del ruido
• Debe ser la última alternativa para paliar el efecto del ruido
• Es aceptado sin reparos por los trabajadores
• Es la forma más eficaz de controlar el ruido

¿Cuál es el nivel de volumen que daña la audición?

• 10 dB

• 70 dB

• 100 dB

• 40 dB

El oído humano percibe frecuencias entre:

• 20 y 20.000 hertz

• 10 y 10.000 hertz

• 25 y 200.000 hertz

• 2 y 2000 hertz

¿En qué tipo de medio se propaga el sonido más velozmente?

• En un medio sólido.

• En un medio líquido.

• En un medio gaseoso.

• Se propaga de igual manera, ya que es una onda longitudinal.

¿Cuáles son los niveles de ruido admisible de acuerdo a la exposición laboral diaria?

• 86 dB

• 80 dB

• 85 dB

• 90 dB

Cuales son las características del ruido?

• Volumen, intensidad y tono

• Sonoridad, frecuencia y calidad

• Amplitud, frecuencia y timbre

• Calidad, frecuencia y Amplitud

• Recepción, calidad y volumen

Sobre el daño auditivo inducido por ruido, seleccione la alternativa correcta:

• Una vez dañadas las células ciliares, existe un proceso de regeneración que permite su cura.

• Los protectores auditivos son los mejores métodos para control del ruido ocupacional.

• La prevención secundaria puede incluir la colocación de implantes cocleares.

• Los ruidos que varían bruscamente en un periodo corto de tiempo se llaman ruidos fluctuantes.