BENEFICIOS SOCIALES

Se entiende por Beneficio Social a:

• la remuneración obligatoria por parte del empleador a ejecutar por cada año trabajado.

• la remuneración que perciben los trabajadores mas allá del sueldo, como parte del pago por su trabajo.

• la remuneración periódica discontinua dependiendo su puesto de trabajo.

• N.A.

Algunos de los Beneficios sociales que percibe el trabajador son:

• Vacaciones, CTS, Asignacion Familiar, Inasistencia

• Vacaciones, CTS, Asistencia de Familia, Gratificaciones

• Descansos Interdiarios, CTS, Asignacion Familiar, Gratificaciones

• Vacaciones, CTS, Asignacion Familiar, Gratificaciones

La licencia que goza la madre gestante son:

• 45 dias pre y 45 dias post parto.

• 43 dias pre y 43 dias post parto.

• 49 dias pre y 49 dias post parto.

• N.A.

C.T.S percibe todo trabajador 2 veces al año:

• Julio y Diciembre

• Enero y Octubre

• Mayo y Noviembre

• Abril y Noviembre

La asignacion familiar lo perciben:

• aquellos trabajdores que no demuestren tener un hijo como minimo y sean menores de edad salvo esten estudiando, pero hasta los 24 años de edad.

• aquellos trabajdores que demuestren tener hijos y sean menores de edad salvo esten estudiando,hasta que acaben sus estudios

• aquellos trabajdores que demuestren tener un hijo como minimo y sean menores de edad salvo esten estudiando, pero hasta los 24 años de edad.

• N.A.

Las Gratificaciones se percibe..........al año y los percibe en los meses de..........................

• 3 veces-Abril, Julio y Diciembre

• 2 veces- Julio y Diciembre

• 2 veces-Julio y Noviembre

• N.A.

El calculo para la Asignación Familiar equivale al:

• 10 % de la remuneración percibida en el momento por el trabajador

• 10 % de la remuneración mínima vital

• 10 % de la remuneración percibida en el momento por el trabajador y es por cada hijo.

El beneficio que goza el trabajador por cada año de servicio es:

• C.T.S.

• Asignación Familiar

• Vacaciones

• Maternidad

Se refiere a la repartición de las ganancias de una empresa entre sus colaboradores

• Seguro Social

• Gratificaciones

• CT.S.

• Utilidades

Dependiendo del régimen laboral y del cargo al que se postule, todos los trabajadores tienen derecho a un goce de haber corresponde a:

• C.T.S.

• Salario Promedio

• Asignación Familiar

• N.A.