ISO 45000:2018

¿Qué es ISO 45001:2018?

• Norma emitida por la Organización Internacional de Normalización en materia de Seguridad y Salud Ocupacional

• Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo de la STPS

• Ocupational Health and Safety Management Systems

¿Cuáles son los 3 pilares que fundamentan la norma ISO 45001:2018?

• Enfoque a Procesos, Ciclo PHVA, Pensamiento basado en Riesgos

• Contexto de la organización, Política de la SST, alcance del sistema de gestión de la SST

• Planificar: Hacer-Verificar-Actuar

¿Según ISO 45001:2018 que o quienes son las partes interesadas?

• Personas u organización que puede afectar, verse afectada o percibirse como afectada por una decisión o actividad.

• Contratista, alta dirección, organización

• Sistema de gestión de la SST, La organización, Auditorías externas

¿Cuál es el objetivo del SGSySO de acuerdo a ISO 45001:2018?

• Prevenir lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo y proporcionar lugares de trabajo seguros y saludables

• La adopción de un sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

• Es proporcionar un marco de referencia para gestionar los riesgos y oportunidades para la SST

¿Cuáles son los resultados previstos del SGSySO de acuerdo a ISO 45001:2018?

• La mejora continua del desempeño de la SySO; El cumplimiento de los requisitos legales y otros requisitos; El logro de los objetivos de la SySO.

• Cumplimiento de la Política de SST, cero accidentes, empresa certificada en ISO

• Sistema de gestión implementado en seguridad y salud en el trabajo implementado y operando.

¿Cómo se realiza el análisis del contexto y la gestión de riesgos y oportunidades?

• Nivel I. Estratégico, Nivel II. Gestión Nivel III. Operacional

• Nivel de las instalaciones, nivel de la actividad, nivel de desempeño requerido o previsto

• Incidentes, no conformidades y acciones correctivas

¿Cómo puede demostrar la Alta Dirección su liderazgo y compromiso respecto al SGSySO?

• Asumiendo la total responsabilidad y rendición de cuentas para la prevención de las lesiones y el deterioro de la salud relacionados con el trabajo

• La alta dirección establece, implementa y mantiene una política de la SST

• Asegura de que las responsabilidades y autoridades para los roles pertinentes dentro del sistema de gestión de la SST se asignen y comuniquen

¿Cuáles son algunas de las actividades e iniciativas para consultar y dar participación al personal?

• Reuniones y Comités, elaboración de matrices IPER, Comisión de Seguridad e Higiene, ENADs

• A través de los representantes de los trabajadores

• Cuando se apoya al establecimiento y funcionamiento de comités de seguridad y salud

¿Dónde se pueden documentar los peligros identificados y sus riesgos para la Seguridad y Salud Ocupacional en nuestras áreas de trabajo y actividades?

• Están en las matrices IPER

• Los requisitos legales identificados

• Sistema de gestión de la SST

¿Cómo puedo controlar los riesgos evaluados en la Matriz IPER?

• Aplicando las medidas de control establecidas ahí y siguiendo los documentos asociados a cada peligro en la matriz IPER.

• Auditando los controles de la organización

• Aplicando bloque efectivo