Sistema General de Riesgos Laborales

¿Qué ley adicionó las disposiciones de Salud Ocupacional en el Sistema General de Riesgos Laborales?

• Ley 100 de 1993

• Ley 1562 de 2012

• Ley 1572 de 2013

• Ley 100 de 2012

Estos riesgos se derivan de las deficiencias en el diseño, la organización y la gestión del trabajo...

• Riesgos biológicos

• Riesgos ergonómicos

• Riesgos de seguridad

• Riesgos psicosociales

La afiliación y el pago de la cotización es exclusiva del...

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¿Quiénes conforman el Sistema General de Riesgos Laborales?

• Administradoras de Riesgos Laborales, Ministerio de Salud y Protección Social, Ministerio de Industria y Comercio

• Administradora de Riesgos Laborales, Empleadores y Trabajadores, Entidades de Control y Vigilancia

• Ministerio de Salud y Protección Social, Ministerio de Industria y Comercio, Empleadores y Trabajadores

• Ministerio de Protección Social, Administradoras de Fondo de Pensiones, Administradoras de Riesgos Laborales

La clase de riesgo IV, hace referencia a un riesgo...

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El Decreto 1607 del 2002 establece...

• Características de las Administradoras de Riesgos Laborales

• Prestaciones económicas derivadas de los riesgos laborales

• Tabla de clasificación de las actividades económicas de cada riesgo en el SGRL

• Valor de las indemnizaciones por enfermedad general

El accidente de trabajo se deriva de...

• Una patología presentada como resultado de la exposición a factores de riesgo

• Un suceso repentino que ocurra por causa o con ocasión en el trabajo

• Una enfermedad o lesión que presente el afiliado al sistema

• La disminución de la capacidad laboral en más del 5%

NO es una prestación económica derivada de la enfermedad laboral o accidente de trabajo:

• Subsidio por incapacidad temporal y auxilio funerario

• Indemnización por incapacidad permanente parcial

• Pensiones y auxilio funerario

• Auxilio educativo para hijos del trabajador

La Incapacidad Permanente Parcial aplica cuando, como consecuencia de la enfermedad laboral o del accidente de trabajo,...

• El afiliado presenta una disminución definitiva igual o superior al 5%, pero inferior al 50%

• Los trabajadores privados, estatales, miembros de las Fuerzas Militares y trabajadores de Ecopetrol presentan una disminución definitiva igual o superior al 5%, pero inferior al 50%

• El afiliado presenta una disminución definitiva igual o superior al 50%