Liderazgo I

Son factores que determinan un trabajo en equipo efectivo

• Logros compartidos e incremento del desarrollo personal.

• Identidad social, identidad personal y autoconocimiento.

• Objetivos individuales de los miembros del equipo y autoridad del líder.

• Miembros del equipo, tiempo, esfuerzo, un líder que facilite su desarrollo.

Trabajo en equipo es

• Conformar un grupo de personas y reunirlas.

• Cooperar con otras personas, dentro de un grupo que tiene un objetivo común.

• Defender los objetivos propios por encima de todo.

• Interactuar en un grupo de personas con diferentes objetivos.

Algunas de las principales habilidades y técnicas para lograr un trabajo en equipo son

• Toma de decisiones y comunicación efectiva.

• Autonomía y buena memoria.

• Comunicación efectiva y autoritarismo.

• Identidad social y liderazgo.

Una ventaja del trabajo en equipo es asumir decisiones extremas y riesgos

• Verdadero

• Falso

Un beneficio del trabajo en equipo es:

• Crea un espíritu religioso que promueve mayor compromiso.

• Promueve el desarrollo personal, la creatividad, la seguridad y la motivación.

• Permite tomar decisiones más arriesgadas y extremas.

• Fortalece las habilidades físicas.

Por la división de funciones, el trabajo en equipo impide el desarrollo relaciones interpersonales al igual que el incremento de la flexibilidad.

• Verdadero

• Falso

Uno de los inconvenientes del trabajo en equipo es que requiere más tiempo para coordinar las actividades.

• Verdadero

• Falso

Un líder es:

• Una persona popular que se gana la admiración de los demás.

• Una persona que sabe hacer todo en la empresa.

• Una persona con conocimientos, actitudes y aptitudes para guiar al equipo.

• Una persona que tiene un cargo directivo.

Un líder es quien organiza las actividades, pero no es quien las realiza ya que su función es delegar.

• Verdadero

• Falso

La toma de decisiones, especialmente cuando se refiere al proceso individual, se relaciona con dos conceptos que se complementan entre sí

• Agencia personal y empoderamiento.

• Esfuerzo y autonomía.

• Regulación emocional y resolución de conflictos.

• Actitudes y capacidades.