ulangan Bab 5 OTK KEPEGAWAIAN XII

Pemutusan hubungan kerja seseorang karyawan degan organisasi perusahaan karena sebab – sebab tertentu yang telah di atur oleh anggaran dasar dan anggaran rumah tangga perusahaan, karyawan, atau peraturan perundangan yang beraku di perusahaan adalah pengertian pemberhentiaan menurut....

• Hasibuan

• Siagian

• Manullang

• Susilo Martoyo

• Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003

Retrenchment,yaitu berkaitan dengan masalah- masalah ekonomi, seperti perampingan karyawan karena tidak mampu memberikan gaji dan mengalami kerugian secara terus-menerus merupakan penyebab pemberhentian karena....

• Keinginan karyawan

• Ditentukan oleh pengadilan

• Keinginan perusahaan

• Keadaan yang mendesak

• Undang-undang ketenagakerjaan

1Undang-Undang ketenaga kerjaan mengenai pemutusan hubungan kerja diatur oleh....

• Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003

• PP No. 24 Tahun 1976

• PP No. 46 Tahun 2011

• PP No. 21 Tahun 2014

• PP No. 53 Tahun 2010

Batas usia pensiun pemangku jabatan administrasi fungsional menurut peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 adalah.... tahun.

• 40

• 45

• 50

• 56

• 58

Batas usia pensiun pejabat fungsional muda menurut Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 adalah.... tahun.

• 50

• 55

• 58

• 60

• 65

PNS yang diberhentikan karena cuti sakit sudah berakhir, tetapi belum mampu bekerja dan belum memenuhi syarat usia pensiun, kepada PNS tersebut terlebih dahulu di berikan hak atas uang....

a.

b.

c. A

d.

e.

• Tunggu

• Jabatan

• Tambahan

• Bonus

• Penghargaan

Uang yang dibayarkan oleh pemberi kerja kepada pegawai dengan nama dan dalam bentuk apapun, sehubungan dengan berakhirnya masa kerja atau terjadi pemutusan hubungan kerja, termasuk uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak di sebut uang....

• Penghargaan

• Pesangon

• Tunggu

• Tambahan

• Penggantian hak

PNS yang mendapatkan hak kepegawaian sesuai dengan ketentuan perundang-undangan, yang bersangkutan diberikan uang tunggu paling lama lima tahun. Mulai diberikan batas usianya dan masa kerjanya adalah....

a.

b.

c. E

d.

e.

• 40 tahun dan masa kerja10 tahun

• 40 tahun dan masa kerja 15 tahun

• 40 tahun dan masa kerja 20 tahun

• 50 tahun dan masa kerja 10 tahun

• 50 tahun dan masa kerja 15 tahun

PNS yang diberhentikan karena tidak cakap jasmani harus diberhentikan....

• Sementara sebagai PNS

• Sementara dari jabatannya

• Dengan hormat sebagai PNS

• Tidak dengan hormat sebagai PNS

• Dengan hormat dari jabatan

Apabila seorang PNS ditahan oleh yang berwajib karena didakwa telah melakukan kejahatan/pelanggaran jabatan harus diberhentikan....

a.

b.

c. D

d.

• Sementara sebagai PNS

• Sementara dari jabatannya

• Dengan hormat sebagai PNS

• Tidak dengan hormat sebagai PNS

• Dengan hormat dari jabatan