NOM-035 U4

Prever que los cambios en la organización y/o en las condiciones de trabajo se difundan entre los trabajadores, es una medida de prevención que corresponde al factor:

• control sobre el trabajo

• información y comunicación

• liderazgo y relaciones en el trabajo

• apoyo social

Las acciones que se orientan al plano grupal e implican actuar en la interrelación de los trabajadores o grupos de ellos y la organización del trabajo; su actuación se

centra en el tiempo de trabajo, el comportamiento y las interacciones personales, se basan en proporcionar información al trabajador, así como en la sensibilización,

(contempla temas como: manejo de conflictos, trabajo en equipo, orientación a resultados, liderazgo, comunicación asertiva, administración del tiempo de trabajo, entre otros), y reforzar el apoyo social, corresponden a una intervención de:

• segundo nivel

• primer nivel

• tercer nivel

Establecer lineamientos para prohibir la discriminación y fomentar la equidad y el respeto, es una media de prevención que corresponde al factor:

• control de trabajo

• equilibrio en la relación trabajo-familia

• liderazgo y las relaciones en el trabajo

• apoyo social

Difundir los logros de los trabajadores sobresalientes, es una medida de prevención que corresponde al factor:

• apoyo social

• reconocimiento del desempeño

• equilibrio en la relación trabajo-familia

• liderazgo y relaciones en el trabajo

¿Quién puede realizar las intervenciones de tercer nivel, que sean de tipo clínico o terapéutico?

• La comisión de seguridad e higiene

• Una unidad de verificación acreditada y aprobada

• Un médico, psicólogo o psiquiatra según corresponda

• El encargado o responsable de seguridad del centro de trabajo

Desarrollar actividades para involucrar a los trabajadores en la toma de decisiones sobre la organización de su trabajo; para que participen en la mejora de las condiciones de trabajo y la productividad, es una media de prevención que corresponde al factor:

• control de trabajo

• cargas de trabajo

• apoyo social

• equilibrio en la relación trabajo-familia

Analizar la relación capacitación-tareas encomendadas, es una medida de prevención que corresponde al factor:

• información y comunicación

• apoyo social

• capacitación y adiestramiento

• reconocimiento del desempeño

Las acciones que se enfocan al plano individual; es decir, que se desarrollan cuando se comprueba que existen signos y/o síntomas que denotan alteraciones en la

salud, y se incluyen intervenciones de tipo clínico o terapéutico, se refieren a una intervención de:

• primer nivel

• segundo nivel

• tercer nivel

Proporcionar apoyo a los trabajadores, de manera que puedan atender emergencias familiares, mismas que el trabajador tendrá que comprobar, es una media de

prevención que corresponde al factor:

• equilibrio en la relación trabajo-familia

• cargas de trabajo

• control de trabajo

• apoyo social

¿Para qué niveles de riesgo se requiere implementar medidas y acciones de control a través de un Programa de intervención?

• Muy alto, grave y medio

• Alto, medio y grave

• Muy alto, alto, y medio

• Medio, bajo y nulo