Ed. Ciudadana - Derecho Laboral

Un contrato de trabajo se caracteriza por poder ser cumplido por un trabajador distinto al que lo firmó

• Verdadero

• Falso

La tercerización laboral implica la existencia de:

• Una empresa que transfiere a otra empresa una parte de sus actividades y un empleado que trabaja para una de estas

• Dos empleados contratados por dos empresas diferentes.

• Una empresa que contrata a dos empleados en un mismo contrato.

• Tres empresas que compiten por un mismo empleado.

El trabajo decente es aquel que es realizado en condiciones de...

En lo que va del 2020, Bruno ha sido contratado en 4 oportunidades bajo la modalidad de contrato a prueba. El pretende denunciar su situación ante el MTSS porque le parece ilegal. ¿Qué argumentos puede utilizar para justificar su postura?

• Principio Protector

• Principio de continuidad de la relación laboral

• Ningún argumento. Su situación es legal.

• Principio de Primacía de la Realidad

María se desempeña como vendedora en una librería de lunes a viernes de 9 a 18 h. La encargada del local renunció en febrero de 2020 y por pedido de su jefe, María ha cubierto sus funciones desde entonces pero sigue cobrando su salario de vendedora. ¿Qué le dirías tu como estudiante de Ed. Ciudadana?

• Que aproveche su situación para aprender a realizar las tareas de encargada.

• Que le reclame a su empleador los salarios correspondientes al puesto de encargada que ella ha estado desempeñando aunque su contrato no lo establezca.

• Que le pida al empleador que contrate una nueva encargada.

• Que solicite a su empleador la actualización de su contrato de trabajo, modificando el puesto que ella posee en la empresa.

¿Es posible afirmar que un chofer de UBER es un trabajador de dicha empresa?

• No, los choferes son socios colaboradores y están en igualdad de condiciones con la empresa.

• Si, porque es la empresa la que dispone cuanto debe ganar el chofer, qué tipo de auto puede utilizar y la que fija el monto de las tarifas.

• No, ya que no existe ningún contrato de trabajo firmado entre las partes.

• Si, porque la empresa posee la facultad de sancionar al "socio" conductor y bloquearlo de la App cuando lo desee.

No es un derecho del empleador ...

• El modificar de manera razonable el horario de trabajo de un empleado

• Obligar a que el trabajador no exprese sus ideas durante el horario de trabajo

• El solicitar la colaboración del trabajador en las tareas que se presenten

• Solicitar la realización de horas extras por parte del trabajador

El trabajador posee la obligación de obedecer a lo que solicita el empleador...

• En cualquier circunstancia

• Siempre que la tarea solicitada no implique un peligro para la integridad física de sí mismo

• Siempre que el empleador le prometa un aumento de salario a cambio

Todo trabajador podrá afiliarse a un sindicato a menos que...

• Nada. Es un derecho incondicional de todo trabajador y trabajadora.

• Que el empleador le solicite no hacerlo.

• Que el empleador amenace con despedirlo.

¿Es posible que un empleador decida pagar los salarios íntegramente con tickets alimentación y tickets transporte?

• Si, los tickets de alimentación y transporte tienen un valor similar al dinero

• Si, el empleador es libre de pagar el salario de la forma que la crea conveniente

• No, el salario no puede pagarse únicamente en especie