KUIS SUMBER DAYA USAHA

Sumber daya yang senantiasa menyertai sumber daya manusia adalah ...

• sumber daya otak

• sumber daya mesin

• sumber daya dagang

• tenaga

Faktor tenaga kerja senantiasa berhubungan dengan unsur ...

• produksi

• distribusi

• konsumsi

• alam

• manusia

Dalam kegiatan bisnis , yang menjadi ujung tombak adalah berkaitan dengan ...

• Manajer

• Pegawai

• Pemasaran

• Produksi

• Distributor

Dalam menjalankan kegiatannya setiap perusahaan memerlukan sumber daya usaha agar dapat menghasilkan produk berupa...

• Barang dan jasa

• material atau bahan baku

• machine atau mesin

• sumber daya nabati

• Jasa layanan

saat menjalankan aktivitas usaha, selain sumber daya unsur manajemen juga diperlukan . Berikut yang tidak termasuk unsur manajemen yang mengkoordinasi semua sumber daya untuk mencapai tujuan adalah ....

• perencanaan

• pengorganisasian

• penetapan tenaga kerja

• pengawasan

• pemasaran

Maksud dari istilah the right man on the right place adalah ...

• menempatkan tenaga kerja yang cocok atau sesuai untuk memangku jabatan tertentu

• Merencanakan jumlah tenaga kerja yang digunakan dalam satu periode produksi

• mengurangi adanya pemborosan biaya gaji pegawai dengan memilih tenaga kerja

• kegiatan mengelola perusahaan dilakukan di dalam perusahaan

• promosi dilakukan setiap tahun untuk menghargai prestasi sumber daya manusia

Dengan menganalisis jabatan wirausaha dalam perencanaan sumber daya tenaga kerja wirausaha akan dapat membuat uraian pekerjaan dan ....yang dibutuhkan dalam usahanya

• Gaji karyawan

• Sanksi untuk karyawan

• bonus pekerjaan

• Spesifikasi pekerjaan

• Kebutuhan modal

perhatikan pernyataan berikut ini...

(1) Rekruitmen

(2) Orientasi

(3) pelatihan

(4) Menyimpan

(5) penempatan

Berdasarkan pernyataan tersebut yang bukan tahapan dari manajemen sumber daya manusia bisnis retail adalah......

• (1)

• (2)

• (3)

• (4)

• (5)

Mendelegasikan pekerjaan kepada bawahan disebut....

• pemberdayaan

• pendelegasian

• penempatan

• pelatihan

• orientasi

Dalam perencanaan tenaga kerja salah satu hal yang dilakukan adalah rekruitmen atau penerimaan karyawan . Berikut yang bukan kriteria penentuan dasar-dasar kebutuhan karyawan adalah ....

• usia

• gaya hidup

• latar belakang pendidikan

• Jenis kelamin

• Ketrampilan dan Keahlian