RELACIONES LABORALES

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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La prestación de un trabajo personal subordina a una persona mediante el pago de un salario es una relación:
Mercantil
Civil
Laboral
Familiar
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Señala cuál de las siguientes características no es propia del trabajo regulado por el derecho laboral:
Por cuenta ajena
Remunerado
Voluntario
Por cuenta propia
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Los trabajos realizados a título de amistad, benevolencia o buena vecindad se consideran relaciones laborales excluidas porque en ellos no existe el requisito de:
Ajenidad.
Remuneración
Dependencia.
Voluntariedad.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Ramiro trabaja como administrador de una Sociedad Anónima. Su trabajo, ¿es una relación laboral?
No, siempre está excluida del ámbito de aplicación del Derecho
Es una relación laboral de carácter especial que se regula por Real Decreto.
Es una relación administrativa porque es un funcionario
Depende de lo que fijen los convenios colectivos.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La característica por la cual el trabajador cede los resultados de su trabajo se denomina:
Cesión de frutos
Dependencia
Retribución empresarial
Ajenidad
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Alejandro trabaja como comercial para una empresa, pero recibe un salario fijo a final de mes, con independencia de si vende más o menos cantidad. Javier...
No tiene una relación laboral, porque incumple el requisito de "por cuenta ajena" al asumir riesgos.
No tiene una relación laboral, porque tiene características especiales.
Tiene una relación laboral especial, porque cumple todos los requisitos para ser relación laboral, y además tiene características especiales.
Tiene una relación laboral ordinaria, porque cumple todos los requisitos para ser relación laboral.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Noa trabaja de funcionaria como auxiliar de enfermería para el La Comunidad Autónoma de Andalucía. Noa...
No tiene una relación laboral, porque los funcionarios no cumplen alguno de los requisitos para ser considerados relación laboral.
Sí tiene una relación laboral, porque hay un empresario y un trabajador (Noa) y eso ya es suficiente.
Sí tiene una relación laboral, porque cumple todos los requisitos necesarios para ser considerado relación laboral.
No tiene una relación laboral, porque pese a que los funcionarios cumplen todos los requisitos para ser considerados relación laboral, se rigen por otra normativa.
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